Desemprego friccional

O desemprego por atrito é o momento em que alguém para de trabalhar em uma empresa para começar em outra

O que é desemprego de fricção?

Ele Desemprego friccional É um desemprego de curta duração causado pelo processo real de deixar um emprego para iniciar outro, incluindo o tempo necessário para encontrar um novo emprego.

O desemprego por atrito está sempre presente na economia, como resultado de transições temporárias feitas por trabalhadores e empregadores, ou por informações inconsistentes ou incompletas que os trabalhadores e os empregadores possuem.

Por exemplo, alguém que está solicitando um emprego pela primeira vez pode não ter os recursos ou a eficiência para encontrar a empresa que tem um emprego disponível e adequado para ele e, como resultado, ele não aceita outro emprego, enquanto espera temporariamente pelo trabalho melhor remunerado.

Outro exemplo de desemprego de atrito é quando uma empresa se abstém de contratar porque acredita que não há pessoas qualificadas suficientes disponíveis para o trabalho, quando, na realidade.

O desemprego voluntário é considerado, porque os trabalhadores optam por permanecer desempregados em vez de aceitar o primeiro trabalho oferecido. Portanto, o desemprego de fricção geralmente está presente em um sistema econômico, porque algumas pessoas sempre procuram novos empregos.

Características de desemprego por fricção

- Pode ser reduzido combinando rapidamente os possíveis candidatos a emprego com as ofertas de emprego de seu interesse. Isso é alcançado através da transmissão de informações.

Através dos sites para a publicação de empregos e redes sociais, as pessoas que procuram trabalho agora podem experimentar uma mudança mais rápida a ser contratada. Isso reduz o nível de desemprego de fricção.

- É o único formulário de desemprego que não será reduzido através de uma expansão monetária. De fato, se houver uma expansão monetária, serão produzidas mais vagas de trabalho, o que potencialmente resultará em um aumento de desemprego por atrito.

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- Se chama atrito Ao mesmo tempo, energia e custo monetário usados ​​na busca de um novo emprego.

- É uma característica inevitável e natural durante o processo de busca de novos empregos.

- Geralmente está no curto prazo.

- Quando a economia entra em uma recessão, o desemprego por atrito tende a diminuir. Isso ocorre porque os trabalhadores têm medo de desistir de seus empregos atuais, embora nem gostem, porque sabem que será difícil encontrar melhores empregos.

- É benéfico para a economia. É um indicador de que os indivíduos estão procurando melhores posições.

- Como o desemprego por atrito pode resultar pela escolha do trabalhador, essa forma de desemprego não é tão grave quanto outros.

- As empresas têm uma seleção mais alta de candidatos em potencial altamente qualificados solicitando empregos.

- A taxa de desemprego de atrito é calculada dividindo os trabalhadores que buscam ativamente o trabalho pela força de trabalho total.

Os trabalhadores que procuram o trabalho geralmente são classificados em três categorias: pessoas que abandonam o trabalho, pessoas que retornam à força de trabalho e novos participantes que entram na força de trabalho.

Causas de desemprego de atrito

Incompatibilidade entre trabalhadores e empregos disponíveis

Se houver uma discrepância entre os candidatos ao emprego e os empregos disponíveis no mercado, é considerado um desemprego de atrito. O problema pode afetar especialmente os novos participantes ou a reennciação do mercado de trabalho.

Isso geralmente se deve à progressão natural da carreira de um funcionário e sua transição natural para um novo trabalho, indústria ou função.

O desemprego por atrito existe porque os empregos e os trabalhadores são heterogêneos. Isso pode produzir uma incompatibilidade entre as características da oferta e demanda.

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Essa incompatibilidade pode estar relacionada a habilidades, pagamento, tempo de trabalho, localização, atitude, sabor e uma infinidade de outros fatores.

Disatisfação dos trabalhadores

A ansiedade dos trabalhadores em relação aos salários, benefícios, local de trabalho, responsabilidades trabalhistas, etc., Eles podem forçá -los a desistir de seu trabalho atual e procurar algo que atenda às suas expectativas atualizadas mais.

Às vezes é chamado de desemprego de pesquisa e pode ser baseado nas circunstâncias particulares da pessoa. Uma pessoa pode estar procurando uma mudança de trabalho para melhores oportunidades, melhores serviços, salários e salários mais altos, etc.

Também é possível que haja um conflito entre o empregador e os funcionários porque as instalações são inadequadas. Isso pode gerar insatisfação que leva a uma renúncia voluntária do trabalho. Sindicato ou ataques de trabalhadores também é um exemplo.

No entanto, os trabalhadores geralmente devem ser movidos como uma cidade por razões não relacionadas ao trabalho, antes de poder encontrar novos empregos.

Alguns se casam e devem se mover para estar perto do trabalho de seu cônjuge. Muitos levam um tempo livre para cuidar de seus parentes. Alguns economizaram dinheiro suficiente para abandonar os empregos que não os satisfazem. Eles são luxuosos de poder encontrar até encontrar a oportunidade certa.

Exemplos de desemprego por fricção

- Um recém -formado na universidade está procurando emprego e espera que ele não encontre nenhum emprego por um ano, devido à sua falta de experiência.

No entanto, ele recebe ofertas de emprego que não estão no campo que estudou. Como os empregos oferecidos não são o tipo de trabalho que você está procurando, ele recusa essas ofertas. 

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- Trabalhadores que se mudam para uma nova cidade sem ter procurado outro emprego. Algumas pessoas renunciaram abruptamente, sabendo que terão um emprego melhor em breve.

- Outros podem decidir abandonar a força de trabalho por razões pessoais, como aposentadoria, gravidez ou doença, renunciando ao trabalho. Quando eles retornam e buscam emprego novamente, eles são considerados parte do desemprego de atrito.

- Mães que retornam à força de trabalho depois de criar seus filhos.

- Um trabalhador da construção civil que se muda para lugares menos frios no inverno.

- Um jovem estudante universitário que trabalha durante suas férias e depois deixa o emprego e retorna às aulas.

- As pessoas contratadas para a colheita de frutas no verão, nas regiões onde há quatro estações. O resto do ano é usado em outras ocupações.

- Trabalhadores do turismo em áreas onde o trabalho é sazonal; O resto do tempo vive sobre o que eles obtiveram durante a temporada turística.

Referências

1. Desemprego. Retirado de: Investopedia.com.
2. Qual é a diferença entre o desemprego de atrito e o anemppleamento estrutural? Retirado de: Investopedia.com.
3. Desemprego de atrito com exemplo, causas e taxas. O equilíbrio. O equilíbrio.com.
4. Desemprego friccional. Retirado de: em.Wikipedia.org.
5. Desemprego friccional. Retirado de: CorporateFinanceInstitute.com.