Era primitiva da administração

Qual é o tempo primitivo da administração?

O Era primitiva da administração É aquele que foi marcado pela predominância da necessidade de se organizar para atingir um objetivo específico da maneira mais eficaz possível.

O ser humano, desde a sua criação, entendeu que apenas a formação de grupos produtivos alcançaria sua proteção, comida e meios de subsistência. Também reconheceu a necessidade de gerenciar os recursos que ele tinha para subsistir.

Desde o momento em que o ser humano teve que executar uma tarefa pesada, pois estava caçando animais grandes, coletando alimentos ou condicionando uma caverna a viver, ele entendeu que a única maneira de fazer isso era delegar tarefas e estruturar o trabalho.

O humano sempre trabalhou para subsistir, tentando realizar suas atividades da maneira mais eficaz possível. Assim, a lei de ouro que o governo possui, que é obter os resultados máximos com um mínimo de esforço implementado.

Dependendo da era socio-histórica, as pessoas encontraram maneiras diferentes de administrar e organizar seus ativos, a fim de atender às suas necessidades. Muitos desses princípios da administração nascente foram constituídos nas bases e diretrizes para as seguintes sociedades.

Antecedentes históricos

Consciente ou inconscientemente, o ser humano, ao longo de sua história, colocou em prática vários princípios administrativos. Isso o ajudou a executar suas tarefas com mais eficiência.

A princípio, a sociedade humana era nômade e vivia de caça, pesca e coleta de frutas. Neste momento, a domesticação de alguns animais também começa (como ovelhas, porcos, cabras, cavalos), da qual a carne e o leite obtêm, bem como a matéria -prima para cobrir e abrigar.

Desde o momento em que ele percebeu que trabalhar em equipe era mais benéfico, ele começou a organizar. Dessa maneira, ele estabeleceu grupos para participar de esforços e alcançar o objetivo em comum.

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À medida que a tarefa se tornou mais difícil, o ser humano estruturou o trabalho de uma maneira mais especializada, então os líderes, que dirigiram as operações.

Aparência da agricultura

Diretamente associado ao aparecimento da agricultura como a principal atividade econômica, a humanidade entra em sua fase sedentária. 

Isso significava ter uma administração melhor, porque não apenas teve que caçar, coletar e cuidar de rebanhos, mas também semear, monitorar a semeadura e colheita de alimentos. 

Um dos avanços mais importantes na sociedade primitiva, além do trabalho coordenado, foi a divisão do trabalho de maneira natural, considerando sexo e idade.

Este é um exemplo vivo de trabalho administrativo, que se refere ao planejamento, organização e execução de uma estratégia baseada em alcançar uma meta comum. O crescimento demográfico foi outro fator que influenciou a necessidade de coordenar os esforços no grupo social.

Cada um desses sucessos e fracassos da civilização foi transformado em uma teoria administrativa empírica, que foi transmitida a cada geração subsequente.

Origem da administração

O governo tem uma vasta história que data da época das primeiras cidades (Sumeria, Babilônia), do Egito Antigo e da Grécia antiga.

Desde os tempos antigos, imperadores e reis exigiam que os cobradores e tesoureiros de impostos administrassem seus assuntos governamentais. Naquela época, saber ler, escrever, adicionar e subtrair era praticamente restrito à elite.

Como conseqüência, a necessidade de funcionários especializados com essas habilidades foi de vital importância para a manutenção de registros legais, o pagamento e a alimentação dos vários exércitos e a coleta de impostos.

À medida que os impérios se expandiram e o poder militar expandiu seu controle sobre outros continentes, aumentou a necessidade de uma administração mais estruturada.

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Nesse período histórico, a escravidão surgiu como uma força de trabalho, na qual o escravo não tinha direitos e foi usado para realizar qualquer tipo de trabalho.

A administração foi caracterizada pela estrita supervisão de trabalho e tratamento desumano em relação aos escravos, que tiveram uma influência notável na queda dos impérios que reinavam nesse período.

lei romana

Uma contribuição fundamental para a administração moderna é a lei romana, que foi a base da organização do Estado e as regras que guiaram as atividades e comportamentos da sociedade.

Tem sido tanto sua influência que, atualmente.

Características de administração primitiva

Era Greco -Roman

- A ética do trabalho foi desenvolvida e a observação da natureza e o meio ambiente começaram a buscar a solução dos problemas.

- O princípio de especialização foi estabelecido, que falou das habilidades da natureza natural do indivíduo.

- A administração pública foi dividida em monarquias, aristocracias, tiranias e democracias.

- Três formas administrativas foram distinguidas: executivo, legislativo e judicial.

- O filósofo pericular estabeleceu o princípio administrativo básico, que se referiu à seleção de pessoal.

- Os primeiros avanços na legislação foram feitos, como na regulamentação do trabalho e nas atividades do estado.

- As empresas foram classificadas como públicas, que realizaram as atividades do estado; no semi -público, que pertencia a organizações de artes e negociações; e privado, pertencente às pessoas.

Era feudal

- O homem feudal foi quem estabeleceu os critérios da administração e exerceu controle total sobre a produção do servo.

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- Socialmente, havia relações de servidão.

- Os workshops do tipo artesanal e o sistema de negociações foram fundados.

- Os sindicatos foram constituídos, que seriam os antecedentes dos sindicatos, que regulam os salários e horários de trabalho.

- Nos últimos anos deste período, um número significativo de servos se tornou trabalhadores independentes. Assim, novas estruturas de autoridade foram estabelecidas na administração.

- A economia familiar se desenvolveu em larga escala, dando lugar a uma economia da cidade.

Revolução Industrial

- Os artesãos foram substituídos por trabalhadores especializados.

- A principal característica da revolução industrial foi o surgimento de máquinas para a fabricação de produtos e o trabalho dos trabalhadores nas indústrias.

- Hierarquias foram criadas dentro da unidade de trabalho, a fim de delegar responsabilidades. Então a figura do diretor, gerente, trabalhador, entre outros aparece.

- Todas as mudanças nos sistemas de produção levaram à administração para implementar padrões de trabalho e várias estratégias de coordenação.

- A necessidade de estudar os fatores que afetaram a produtividade e as novas abordagens de administração, orientadas para as melhorias do ambiente de trabalho e da produção surgiu.

- Como os salários não foram fixos, os estudiosos da época lutaram para criar certos princípios para regular. Assim nasceram os fundamentos dos prêmios pela pontualidade, títulos de produção, etc.

Referências

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2. Investobedia (2018). Revolução Industrial. Retirado de: Investopedia.com.
3. Place du Luxebourg (2015). Militar, Administração Civil, Impostos, Política e Economia da República Romana e Império. Retirado de: Placeduluxemburgo.WordPress.com
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5. Jesica Anaid Cancino Velásquez (2012). Evolução da administração e pensamento administrativo. Gestiopolis. Retirado de: gestiopolis.com.