Características e exemplos da administração privada

O Administração Privada É a atividade que ocorre em qualquer organização para lucro (corporação ou empresa), que está relacionada aos regulamentos internos de sua operação.

Administração refere -se à gestão das organizações em geral, para que possam alcançar com eficiência os objetivos que foram propostos. Isso pode ser interpretado a partir de dois critérios diferentes: o formal, que corresponde à presença simples de uma entidade reguladora e o material, que se refere a uma atividade administrativa, onde deve ser garantido que a missão estipulada seja executada.

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As empresas privadas compõem o setor privado da economia de uma nação. Em geral, eles trabalham em sistemas econômicos como seu principal pedestal, então exigem ter uma excelente administração para competir e progredir.

A administração privada é responsável por um grande número de atividades, geralmente relacionadas ao tratamento e às empresas que a empresa faz. Isso significa ter que realizar um conjunto de atividades organizacionais, onde predomina uma linha de ação previamente determinada.

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Características da administração privada

- Participa da gestão de uma empresa não governamental, instituição ou organização.

- É um sistema individualista.

- O membro que tem mais autoridade é o diretor ou gerente.

- Seu regime legal é baseado nos princípios do direito privado e das leis em geral.

- Obter renda, benefícios e lucros.

A administração privada tem um conjunto de vantagens, como a ausência de muitos regulamentos governamentais ou entidades relacionadas ao governo, exceto em certos casos em que a lei está sendo violada de alguma maneira ou alguns procedimentos em relação a certos assuntos devem ser seguidos.

É comum que todas as pessoas envolvidas tenham um objetivo específico, sendo geralmente obtendo remuneração monetária.

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Funções

Conforme indicado pelo teórico Henry Fayol, a administração privada pode ser conceitual descrita como a direção de uma empresa ou organização. As funções desta administração são realizadas dentro da empresa e não para o ambiente externo. Portanto, não lida com concorrência ou clientes.

Uma das principais funções da administração privada é ser responsável pelos funcionários para melhorar seu desempenho. Os trabalhadores de uma empresa precisam ser direcionados e guiados, além de requer motivação e treinamento. Estas são ocupações de administração privada.

Em caso de qualquer discrepância entre os funcionários, o problema deve ser procurado. Ao manter o empreendimento da equipe de trabalho, ele melhorará significativamente o desempenho produtivo de cada um deles, sendo um ganho para todos.

Além disso, a administração privada lida com o cumprimento dos objetivos da empresa, além de seu planejamento e lucratividade.

Processo geral

A administração privada precisa de um processo fracionário em várias partes. Estes não agem de forma independente, mas relacionados entre si. Estes são:

- Planejamento de objetivos e objetivos.

- Organização para obter metas.

- Diretoria de atividades e pessoal de trabalho.

- Coordenação para alcançar os objetivos.

- Controle sobre atividades planejadas.

Embora o planejamento seja realizado por toda a equipe de trabalho, as decisões que finalmente são tomadas são tomadas pelo gerente.

Diferenças entre administração pública e privada

Em várias questões, a administração pública é diferente da administração privada, sendo algumas delas:

- A administração privada é baseada em regulamentos privados e interesse individualista, enquanto a administração pública faz parte da legislação pública e é um sistema social.

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- A administração privada respeita as decisões dos gerentes e sua atividade é favorecida pela renda econômica. Por outro lado, a administração pública é composta por um grupo de pessoas que tomam decisões e não geram lucro para a atividade que eles realizam.

Exemplos

Valores

Na administração privada, o ganho da empresa é mais valorizado. A primeira preocupação que você tem é a sobrevivência e o sucesso econômico do negócio.

A administração pública valoriza o interesse público, as necessidades públicas e o compromisso político. Sua principal preocupação é o poço geral -ser da sociedade.

Metas

Para o gerente da administração privada, é fácil estabelecer metas e medir o sucesso, porque os objetivos podem ser definidos e medidos com base nos lucros.

Por exemplo, o gerente de uma fábrica de notebooks estabelece uma meta trimestral de redução de custos para maximizar os lucros. Para fazer isso, use um fornecedor de tinta mais barato e compre uma correia transportadora de última geração.

Na administração pública, um decreto presidencial pode se estabelecer como objetivo para reduzir a miséria, tendo como tarefa reduzir a "apatia". Para esse fim, muitos programas são preparados, com seus próprios objetivos, agendas e facilitadores.

Para o administrador público, os objetivos são abstratos, generalizados e difíceis de medir. Isso ocorre porque os objetivos cobrem uma jurisdição muito mais ampla do que apenas uma empresa.

Responsabilidade

A administração privada opera sem controles do setor público. Embora os empreendedores não escapem totalmente da investigação pública, eles são responsáveis ​​apenas por um pequeno grupo de acionistas e funcionários. Portanto, eles só podem se concentrar em maximizar o resultado final.

Nos órgãos públicos, os gerentes precisam explicar muito mais pessoas, estar sempre sob escrutínio público.

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Gerenciamento de crise

Quando a crise financeira de 2008 começou, empresas de todo o mundo sofreram um golpe significativo. No entanto, embora as empresas privadas possam decidir reduzir custos e demitir funcionários para sobreviver, a administração pública enfrentou as consequências socioeconômicas resultantes disso.

As empresas privadas são expostas apenas a pressões transversais de grupos de interesse nas comunidades em que operam. Eles devem lidar apenas com governos e sindicatos, bem como com seus clientes.

No entanto, como resultado de seu amplo mandato social, os órgãos públicos são menos isolados de eventos externos.

Liderança

Franklin Delano Roosevelt cumpriu o mandato mais longo como presidente dos Estados Unidos, por mais de 12 anos. Por outro lado, Leslie Wexner tem sido a mais antiga CEO da Fortune 500, LUNS de gerenciamento há 56 anos.

Isso ocorre porque os processos políticos garantem que a liderança na administração pública mude com alguma frequência, enquanto os gerentes de administração privada podem permanecer em posições de liderança por uma quantidade indeterminada de anos.

Em muitos casos, um gerente público pode ter grande responsabilidade com muito pouca autoridade. Por outro lado, na administração privada, são as pessoas com muita responsabilidade que também tomam as decisões.

Referências

1. Definição e o que é (2014). Administração Privada. Retirado de: Definição eque.é.
2. Tipos de (2020). Administração Privada. Retirado de: tipos de.com.
3. Processo Administrativo (2019). Conceitos de administração, administração privada e administração pública. Retirado de: Process administrativo2108.WordPress.com.
4. Get Smarter (2017). A diferença entre gerenciamento do setor público e público. Retirado de: getsmarter.com.
5. I Especialista (2020). Como o gerenciamento do setor privado é diferente do gerenciamento do setor público? Retirado de: Gerenciamento.YoExpert.com.