Unidade de comando

Uma unidade de comando refere -se ao fato de que nenhum subordinado pode receber pedidos de mais de um superior

Qual é a unidade de comando?

O Unidade de comando É o princípio da administração que estabelece que nenhum subordinado em uma organização deve receber ordens e informar mais de um superior. Seu objetivo é garantir a unidade do esforço, sob uma pessoa responsável, para concluir uma tarefa.

A unidade de comando é um dos quatorze princípios de gestão de Henri Fayol. Este princípio estabelece que deve haver apenas um superior para um subordinado. Isto é, um funcionário ou trabalhador não deve ter muitos chefes.

Se um funcionário ou subordinado tiver que trabalhar sob a influência de muitos chefes, isso cria uma situação confusa, um dilema e um distúrbio. Também afeta a eficiência geral, a produtividade e o benefício da organização.

Portanto, de acordo com o princípio da unidade de comando, muitos chefes ou superiores não devem direcionar ou supervisionar a mesma quantidade de trabalho realizado por um trabalhador ou funcionário.

Em outras palavras, o trabalho de um trabalhador ou funcionário deve sempre ser supervisionado por um único chefe.

Características da unidade de comando

- A unidade de comando refere -se a um princípio de gerenciamento, que estabelece que o titular de uma posição deve receber ordens de um único chefe e reportar ao mesmo chefe.

- O objetivo da unidade de comando é evitar a dupla subordinação. Portanto, evite a subordinação a vários supervisores.

- Está focado em um único funcionário ou subordinado.

- O resultado da unidade de comando é que esse princípio leva a um trabalho eficaz dos subordinados.

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- Pode existir em grandes e pequenas organizações.

- Estabelece a relação entre um superior e um subordinado.

- É necessário estabelecer a responsabilidade de cada pessoa na organização.

- Em uma pequena empresa, a estrutura pode seguir automaticamente a unidade de comando quando um único proprietário ou gerente tiver controle total sobre cada responsabilidade de gerenciamento.

- A unidade de comando significa que qualquer trabalhador informa um único supervisor. Seu supervisor, por sua vez, informa uma única pessoa. No entanto, cada supervisor pode ter mais do que um subordinado.

Importância da unidade de comando

A unidade de comando evita a possibilidade de um funcionário não saber quais ordens a seguir ou a quem relatar. Isso se aplica mesmo quando uma organização é dirigida por um comitê.

Por exemplo, nos Estados Unidos, um superintendente de escolas públicas é responsável em suas atividades diárias perante o Presidente do Conselho Escolar, não antes do Conselho Escolar Geral.

A unidade de comando pode ajudar a prevenir problemas, como um funcionário, sente a necessidade de responder a mais de um chefe ou a uma situação em que um supervisor de alto nível envia diretamente um membro da equipe, sem consultar o supervisor imediato desse membro.

Isso adiciona clareza ao processo de gerenciamento para membros da equipe e supervisores. Ele gera como resultado menos confusão e caos, com relação à tarefa atribuída ao funcionário e aos resultados obtidos no desempenho efetivo de suas funções.

Princípios de gestão

Henri Fayol, engenheiro e gerente de minas francês, foi quem listou os 14 princípios de gerenciamento. Dois desses princípios de gerenciamento são a unidade de comando e a unidade de gerenciamento.

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Comum a todos os membros desta escola foi a tentativa de extrapolar, de suas experiências práticas em funções de gerenciamento de grandes organizações, um conjunto de regras sobre como administrar eficaz e eficientemente a administração.

Isso foi definido por Fayol em termos de previsão, planejamento, organização, comando, coordenação e controle.

Para esse fim, o governo deve funcionar de acordo com um conjunto de princípios válidos, independentemente do ambiente e os objetivos da organização. Esses princípios incluíam o princípio da unidade de comando, uma hierarquia clara e especialização do emprego.

Unidade de comando e unidade de gerenciamento

A unidade de comando diz que cada funcionário é responsável por um único supervisor e, portanto, recebe as ordens, relacionadas à tarefa a ser executada.

De acordo com esse princípio, a dupla subordinação é completamente ignorada. Ou seja, um funcionário será responsável por um único supervisor, que por sua vez informará um gerente e assim por diante.

A pessoa diante de quem o funcionário deve responder está diretamente na posição do funcionário, chamado chefe imediato.

Por outro lado, a unidade de direção significa que o conjunto de atividades que têm uma meta comum deve ser realizado de acordo com um plano único e também sob um único chefe.

A unidade de comando está relacionada ao trabalho efetivo dos subordinados na organização. Em contraste com a unidade de gerenciamento, é indicado que cada unidade da organização deve se alinhar ao mesmo objetivo, por meio de esforços organizados.

Vantagens da unidade de comando

- A unidade de comando ajuda a desenvolver um relacionamento melhor, muito mais claro, entre superiores e seus subordinados.

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- Isso resulta em uma autoridade clara e bem organizada e responsabilidade entre os diferentes níveis da força de trabalho da organização.

- Ajuda a reduzir ou evitar a duplicação do trabalho entre os diferentes níveis da força de trabalho da organização.

- A unidade de comando ajuda os gerentes a tomar decisões rápidas ou imediatas corretamente.

- A unidade de comando garantirá disciplina eficaz e eficiente na equipe de uma organização.

- A unidade de comando garante melhor coordenação e trabalho em equipe dos trabalhadores da organização.

- Aumentar a motivação e gera uma atitude positiva entre os trabalhadores da organização.

- Leva a uma maior produtividade de bens e serviços. Portanto, isso cria uma imagem ou marca melhor da organização no mercado.

Exemplo

Uma unidade de comando correta flui do gerente para o vice -gerente, do gerente anexado ao supervisor, do supervisor do executivo e, finalmente, do executivo aos trabalhadores.

De acordo com o princípio da unidade de comando, a organização deve seguir uma unidade de comando correta. 

Referências

1. Surbhi. Diferença entre unidade de comando e unidade de direção. Retirado das diferenças de chave.com.
2. Teoria do gerenciamento clássico. Retirado do dicionário financeiro.o dicionário livre.com.