Trabalha duro

O que é trabalho duro?

Ele trabalha duro é fazer algo por muitas horas, com muita concentração, energia e interesse colocados na tarefa em questão. Obviamente, é necessário trabalhar dessa maneira para alcançar grandes conquistas, embora se essa intensidade se unir inteligentemente, muito melhor.

Você pode estar muito tempo no trabalho, fazendo milhares de coisas; Isso geralmente é chamado de trabalhar duro.

Embora isso não signifique que você será mais produtivo. Você pode estar fazendo coisas inadequadas ou que está fazendo errado. O fim é o das pessoas que levam o dia todo na frente do computador, mas que estão realmente nas redes sociais.

Outro caso é se você está fazendo as coisas certas, dedicando tempo suficiente e fazendo tudo com alta qualidade. Você pode ser menos tempo, mas você é mais produtivo. Isso é chamado de funcionamento de forma inteligente.

Em nossa opinião, existem dois problemas nessas duas maneiras de trabalhar: 

• Trabalhar por muito tempo é absurdo se for mais tarde um trabalho de baixa qualidade ou faz com que você tenha uma saúde ruim.
• Trabalhar de forma inteligente pode ser insuficiente se você não produzir o suficiente, se você não cumprir os prazos ou se seus concorrentes superarem você (embora tivessem pior qualidade).

Em nossa cultura ocidental, é revelado trabalhar duro. Em algumas organizações, há o fenômeno do "apresentador", que está realmente relacionado à produtividade.

Os chefes acreditam que os funcionários precisam passar mais tempo no escritório, porque "eles estarão trabalhando", embora grande parte desse tempo "apenas da presença" seja perdida na Internet.

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Atualmente, mais e mais prioridade é dada à produtividade e resultados, e há iniciativas que incentivam a conciliação entre trabalho e família, embora não seja suficiente para nada. Além disso, com a crise, as condições de trabalho pioraram; Muitas horas são trabalhadas, escandalosamente mal pagas e muitas vezes as horas extras não são cobradas.

Em nossa opinião, você precisa se afastar desse tipo de trabalho em que as pessoas estão erradas e exploraram. Não vale a pena "é isso que existe, não há emprego". Talvez, a melhor opção seria arriscar um pouco e procurar um pouco melhor.

Trabalhe duro ou de forma inteligente?

Deixando de lado o trabalho em que eles não o valorizam, você perde seu tempo e, portanto, sua vida ... Vale a pena perguntar, por que não fazemos uma mistura das duas maneiras de trabalhar?

Fazer isso inteligente é importante, mas é apenas parte da "equação". É improvável que quem tenha alcançado uma grande conquista tenha feito isso apenas funcionando de forma inteligente.

Einstein, Newton, Fleming ou Edison levaram milhares de horas estudando e investigando para chegar às suas descobertas. O próprio Thomas Edison já disse:  

Não há substituto para o trabalho duro.

O gênio consiste em uma por cento de inspiração e ninar e ingestão de transpiração.

Obviamente, Edison trabalhou de forma inteligente, ele estava de fato muito inteligente ”, disse ele para o registro 1.000 invenções e foi o precursor da iluminação elétrica nas ruas-.

Existem muitos presidentes de empresas -Ceos - que afirmam se levantar às 6:15 a.m., ou que eles até trabalham duas horas após o jantar. Eles comentam que às vezes trabalham 18 horas por dia.

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Então, aqui está o problema, há um conflito real entre vida e trabalho. Se você trabalhar tanto, você não terá vida social ou familiar. Outra coisa é que este trabalho está concentrado em uma época do ano ou para um evento.

Casos de trabalhadores incansáveis

Não se engane, os grandes objetivos são difíceis de conseguir. Neste mundo, somos muitos milhões de pessoas e, no que você quiser, você terá que lutar.

Se você quiser um emprego, terá que competir com centenas de candidatos, se quiser um casal, terá que competir com outros "concorrentes", se quiser ganhar uma maratona, terá que competir com centenas de corredores.

Se você não acredita, observe esses dados de algumas das pessoas mais bem -sucedidas de hoje e da história:

-Roger Federer, o melhor tenista da história, treina 10 horas por dia, atingindo algumas semanas importantes às 100 horas.

-Os Beatles tocaram de 1960 a 1962 mais de 10.000 horas em Hamburgo, Alemanha.

-Jack Dorsy, o fundador do Twitter, disse em uma entrevista que funcionou de 8 a 10 horas.

-Marissa Mayer, CEO do Yahoo, trabalha por algumas semanas até 130 horas.

-Howard Schultz, CEO da Starbuck, funciona cerca de 13 horas por dia.

-Tim Cook, CEO da Apple, começa a trabalhar às 4:30 da manhã.m.

-Barack Obama, ex -presidente dos Estados Unidos, dorme cerca de 6 horas por dia. Acorde às 7:00 da manhã.m. E você mente às 1:00.

-Thomas Edison dormia 3-4 horas todas as noites.

-Benjamin Franklin dormia 5 horas todas as noites.

-Nikola Tesla dormia 2 horas todas as noites.

Nestes exemplos, o trabalho mais parece que deu origem a grandes realizações. Mas nem sempre…

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Casos de baixa produtividade

De acordo com a Comissão Europeia, a produtividade do tempo na Alemanha excede 42 euros, enquanto os espanhóis permanecem em 32 euros.

Na Espanha, uma média de 1.780 horas por ano, um número apenas superado pelo Japão (1.790 horas), Estados Unidos (1.800 horas) e Coréia do Sul (2.100 horas). A Espanha tem 68,5 pontos em termos de produtividade por hora trabalhados, longe da Alemanha (87,1) e da zona do euro (75,9).

Portanto, a produtividade não depende do número de horas trabalhadas, mas se elas trabalharam com eficiência nessas horas. Portanto, a qualidade é mais importante que a qualidade.

Conclusões

Para nós, a conclusão é clara: se você deseja obter uma meta complicada, é necessário trabalhar muito, mas também de forma inteligente. 

Funciona muito, de forma inteligente, produtiva e melhorando sem parar. Os personagens históricos que mencionamos anteriormente funcionaram muito, mas eles também fizeram isso com eficiência.

Como fazê-lo? A chave é manter um nível de persistência e foco de atenção em seus objetivos enquanto você aprende e encontra novas maneiras de fazer as coisas com mais eficiência, ou seja, com o mesmo investimento de recursos (tempo, dinheiro, energia ...) você obtém os mesmos ou melhores resultados.

Por outro lado, embora sejam muito importantes, para que você obtenha grandes conquistas, não será suficiente trabalhar de uma maneira ou de outra, outros fatores também influenciarão, como sua estratégia, treinamento, grau de risco, criatividade, oportunidades ou até sorte.