Salários acumulados

Salários acumulados
O que um funcionário venceu por mês, mas não cobrou, é o salário acumulado. Com licença

O que são salários acumulados?

O salários acumulados Eles são a quantidade de dinheiro que os funcionários ganham para trabalhar durante um determinado período para um empregador, mas ainda não foram cobrados. O empregador pode ser uma empresa ou instituição para a qual essa pessoa trabalha fixada ou contratada por um salário semanal, quinzenal ou mensal.

Embora esses salários acumulados já tenham sido conquistados pelo trabalhador, o empregador ainda não os registrou em livros de contabilidade no final do período contábil. Isso ocorre porque às vezes o salário do trabalhador é pago em uma data diferente do dia em que o corte contábil da empresa termina.

Exemplos de salários acumulados

Assumindo que uma empresa paga um trabalhador um salário de 1.500 euros no dia 28 de cada mês, mas o período contábil termina no dia 30, significa que 2 dias de salários estavam faltando na remuneração que deve ser paga a esse trabalhador.

Então, na contabilidade da empresa, esses dois dias devem ser registrados, que seriam 29 e 30, para pagá -los ao trabalhador no próximo pagamento que eles recebem junto com o restante dos salários.

Mais um exemplo seria uma pessoa cujo salário percebe quinzenal. A primeira parte é paga no dia 15. O segundo, o 30. Então, tendo 30 anos, eu já teria um salário acumulado nos 15 dias trabalhados.

Outro exemplo pode ser alguém que é pago pelo trabalho realizado, no lugar do tempo. Uma pessoa que corrige 4 livros por mês e entrega apenas 3, teria um salário acumulado para os 3 livros que ele corrigiu.

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Diferença entre salário e salário

O salário refere -se aos pagamentos ou remuneração que o trabalhador recebe por seu trabalho diário por um período.

Esses pagamentos variáveis ​​incluem receitas do salário -base mais prêmios devido a risco, profissionalismo, horas extras, vida noturna e qualquer outra receita acordada entre o trabalhador e a empresa.

Enquanto o salário é a quantidade fixa e periódica de remuneração acordada pela empresa e pelo trabalhador em um contrato de trabalho. Sua periodicidade pode ser semanalmente, quinzenal ou mensalmente, de acordo com o regime de trabalho estabelecido.

Referências

  1. Salários acretos. Retirado de Accountingoools.com.
  2. Qual é o salário base? Retirado do JPCBlog.é.