O que é diversidade social?

O Diversidade social É um conceito que define e engloba a grande variedade de características diferentes e semelhantes que são compartilhadas entre todos os seres humanos, tanto no nível pessoal quanto no grupo. Dizem que um país é diverso socialmente quando seus habitantes ou residentes têm diferentes características físicas e culturais.

É a classificação ou extensão em que uma comunidade alcança para integrar com justiça e sucesso o maior número de grupos de indivíduos com diferentes características e particularidades, onde todos desfrutam dos mesmos direitos e exercem os mesmos deveres.

As dimensões em que a raça humana exibe suas diferenças individuais ou coletivas são cada vez mais; fato que torna essa questão controversa e tendência, porque atualmente em todo o mundo está sendo gerenciado com base nisso.

Com os países se tornando mais diversificados, idéias e compreensão sobre a diversidade social continuam evoluindo e expandindo, transportado pelo acesso que todos precisam interagir com mais pessoas em todo o mundo através da mídia digital.

Principalmente, se fala em diferenças de gênero, raça, etnia, idade, crenças religiosas, status socioeconômico, linguagem, orientação sexual, identidade sexual, cultura, origem geográfica, deficiências, entre outros.

Mas também foi estendido para incluir nessas questões os diferentes tipos de conhecimento, antecedentes, experiência, interesse, ocupação, profissão e até mesmo em aspectos da personalidade. Tudo com o objetivo de uma sociedade o mais inclusivo e funcional possível.

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Diversidade social: o mesmo ou diferente?

Os seres humanos são tão semelhantes quanto diversos. Portanto, não foi fácil decidir entre todas as dimensões que são as mais decisivas ou valiosas para conduzir estudos empíricos; especialmente entre geneticistas e cientistas sociais.

No entanto, na mídia e nos ambientes políticos, muitos padrões, terminologias e proposições discursivas aceitas pela comunidade internacional e por associações de direitos humanos são atualmente tratados.

A definição é um deles, que em contextos sociais sempre estará ligado a certos conceitos que são fundamentalmente opostos, como igualdade, equidade, variedade e diferenças.

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Existen numerosos y controversiales debates sobre la naturaleza humana de un individuo al identificarse diferente a los demás y exigir respeto a/por sus diferencias, pero al mismo tiempo identificándose como igual a otro (o miembro de un grupo particular) y exigir posteriormente ser tratado como todos os demais.

Nesse particular, há muitas discussões destinadas às dificuldades éticas, morais e legais de alcançar o objetivo da verdadeira igualdade social global, quando todos os membros são tão diferentes e cada vez defendem suas diferenças com mais força.

Melhores abordagens foram alcançadas para discutir essas questões, cunhando conceitos como "oportunidades iguais", "consciência social" e "responsabilidade social", que protege e defende melhor a diversidade, mas também reforça os direitos e deveres de todos por iguais.

Isso procura trabalhar para reduzir a desconfiança que as minorias sociais têm em sistemas e instituições, como leis, educação e justiça.

Ao mesmo tempo, os torna cientes das responsabilidades individuais de suas decisões como membros de uma sociedade.

Dimensões na diversidade social

Existem muitas dimensões óbvias e visíveis nas quais o humano é diverso: altura, peso, idade, cabelo, cor, entre outros.

Mas no mundo das relações sociais e dos autoconceitos das pessoas, as dimensões que são mais manipuladas-e nas quais as pessoas são mais refletidas ou identificadas-são a raça e, principalmente, sexo.

De uma plataforma comunicativa humana, a análise e os estudos sobre as dimensões da diversidade social se concentram nos autoconceitos das pessoas, em sua própria percepção e no mundo e expectativa.

Abaixo estão os níveis em que essas três abordagens comunicativas humanas se desenvolvem.

- Dimensão intrapessoal

Os conceitos automáticos são a base para a comunicação intrapessoal, porque determina como uma pessoa se olha para si mesma e como é orientada para os outros. Também chamado de autoconhecimento ou autoconsciência, envolve crenças, valores e atitudes.

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As crenças São orientações pessoais básicas para o que é verdadeiro ou falso, bom ou ruim. Eles podem ser descritivos ou prescritivos.

O valores São orientações e ideais profundamente liquidados. Eles geralmente são consistentes e baseados em crenças, idéias e ações corretas ou incorretas.

As atitudes São predisposições aprendidas a favor ou contra um tópico específico. Eles geralmente estão consistentemente enraizados nos valores e tendem a ser globais e tipicamente emocionais.

Crenças, valores e atitudes influenciam o comportamento, que funciona como um modo de comunicação de todas as idéias que dentro da pessoa. Pode se manifestar como uma opinião (falada ou escrita) ou com uma ação física.

Alguns psicólogos incluem imagem física, pois também se comunica à medida que a pessoa se percebe, positiva ou negativamente, dependendo dos padrões sociais da cultura.

Nos conceitos automáticos, atributos pessoais, talentos, papel social, incluindo ordem ao nascer também influenciar.

A percepção do mundo também se baseia em crenças, valores e atitudes. A percepção interna e externa está tão inter -relacionada que se alimentam, criando uma compreensão harmoniosa e constante do ser e do ambiente.

- Dimensão interpessoal

A maneira como as relações entre uma pessoa com outra são desenvolvidas é o foco da comunicação interpessoal, e tudo começa no núcleo da família.

Relacionamentos longos e próximos entre os membros da família são baseados no compartilhamento de valores, crenças e rituais semelhantes.

Isso varia entre maridos, pais e filhos, entre irmãos e entre a ampla gama de parentesco com o resto da família, que ultimamente mostra a primeira plataforma de diversos pensamentos e estilos de vida, relacionando -se harmoniosamente harmoniosamente.

Em seguida, os círculos de comunicação são estendidos em instituições e organizações educacionais, onde relacionamentos pessoais ou trabalhistas são estabelecidos (entre amigos, colegas, entre empregado e empregador).

Além disso, alguns bolsistas sociais incluem comunicação impessoal, com base na qualidade do relacionamento.

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Isso envolve trocas curtas com o vendedor da loja, um vizinho no elevador, com um estalajadeiro, entre outros. Tudo está construindo uma diversidade de padrões de aceitação e expectativa social.

- Dimensão cultural e intercultural

Normas sociais são os guias (ou limitação) de relacionamentos entre pessoas e grupos em uma sociedade. Essas são as regras que os grupos estabelecem para comportamentos, atitudes, atitudes e comportamentos apropriados e inadequados.

Eles podem estar implícitos ou explícitos. Indique como é aceito fazer coisas, vestir, conversar, etc. Isso varia com o tempo, entre grupos de diferentes idades, entre classes sociais e entre grupos sociais.

A grande gama de diversidade de atitudes e comportamentos de uma cultura para outra indica o produto do produto de suas próprias normas culturais.

O comportamento social funciona melhor quando todos sabem o que é aceito e esperado pelo outro.

As normas podem restringir e controlar as pessoas, mas também lubrificar as máquinas sociais em relação à harmonia das partes.

Aqui desempenha um papel muito importante, a consciência e a responsabilidade social dos quais conceitos derivam como respeito, aceitação e tolerância.

Referências

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