Características do perfil vocacional, elementos, exemplos

Ele Perfil vocacional É o conjunto de razões e interesses que orientam os indivíduos a selecionar seu futuro profissional de acordo com as oportunidades e limitações que dominam em seu contexto. É um sistema de investigação e determinação.

A busca pelo recurso vocacional é caracterizada pela identificação das habilidades e conhecimentos que as pessoas podem ter, bem como as habilidades, preparativos e valores que estão se desenvolvendo ao longo do tempo. Ou seja, o treinamento profissional não é um aspecto inato ou predeterminado, mas um processo de construção.

Através do perfil vocacional, as habilidades, habilidades e interesses que permitirão que uma pessoa atenda às expectativas do trabalho. Fonte: Pixabay.com

Esse processo evoluiu desde o final do século XIX, quando a orientação profissional estava relacionada à situação social. A partir de então, foi procurado conceder -lhe uma projeção mais ampla e integrativa ao significado do perfil ocupacional, que estava ligado ao projeto de cultura e vida que cada candidato possuía.

Daí a especialização, entendida como a elaboração de planos criativos que permitem que o homem progrida através da atividade que ele escolheu. Este crescimento também deve favorecer a nação. Portanto, as características profissionais incluem elementos relacionados à personalidade, experiência acadêmica e contexto social.

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Caracteristicas

No perfil vocacional, os vários personagens profissionais são estabelecidos e é especificado que melhor se encaixa na missão e visão do futuro que cada pessoa considera, dependendo da preferência ou desempenho que isso exibe.

Este processo não é forjado apenas levando em consideração as habilidades mostradas pelo indivíduo. Alguns fatores empíricos também são necessários, como o ambiente sociocultural, a demanda acadêmica e o mercado de trabalho.

O objetivo é que os indivíduos identifiquem suas habilidades e avaliem alternativas externas ao selecionar sua profissão.

Seguindo essa visão, o treinamento e os coordenadores de ciências e humanidades começaram a existir nas escolas, que têm o objetivo de diagnosticar o desempenho e as expectativas que os alunos têm sobre suas futuras aspirações. Isso implica que a orientação profissional começa na infância.

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Unid

O perfil vocacional surgiu com o objetivo de limitar as opções que os indivíduos tiveram ao escolher seu trabalho no futuro. Isto é, durante a elaboração, essas dúvidas são respondidas de que a pessoa possui sobre seu futuro profissional, para que esteja alinhado com suas expectativas.

Segundo a psicóloga Erika Álvarez, a vocação inclui vários fatores e, a partir desses, o processo de identificação da pessoa é gerado com o futuro profissional selecionado.

Entre os principais elementos que compõem um perfil vocacional, o seguinte se destaca:

Emprego histórico

Esta seção inclui informações sobre a experiência de trabalho que a pessoa em questão teve. Trabalhos voluntários também são considerados nesta área, bem como todas as tarefas formais ou informais que foram realizadas.

ÍNDICE acadêmico

Em um perfil vocacional, a história acadêmica do indivíduo é relevante. Os sujeitos ou áreas de estudo em que a pessoa teve melhor desempenho serão os determinantes para processar o perfil.

Características físicas

Nesta linha, considera -se se a pessoa tem alguma característica física que os impede de executar tarefas específicas. Essas peculiaridades que são vantajosas para o desempenho de certas negociações ou profissões também são destacadas.

Descrição da personalidade

As características da personalidade são importantes para determinar qual área profissional pode ser mais conveniente para um indivíduo, uma vez que cada profissão ou comércio exige certas características pessoais.

Por exemplo, para algumas atividades, será necessária uma personalidade realista, geralmente ligada a pessoas práticas e independentes.

Em outros casos, será necessária uma personalidade analítica que facilite as tarefas de organização e pesquisa; Por outro lado, as áreas de trabalho mais criativas geralmente exigem uma personalidade artística.

Habilidades

As habilidades estão ligadas à personalidade. Eles são um valor profissional porque, graças a essas pessoas, podem conhecer suas habilidades.

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É essencial que o indivíduo reflita sobre as atividades ou áreas de conhecimento em que ele pode oferecer melhores resultados. Trata -se de destacar o corpo docente que você precisa resolver inconvenientes em uma área específica e modificar a realidade através de suas abordagens.

Interesses

O interesse é outro aspecto central do perfil vocacional, pois mostra a atração que o indivíduo pode ter em relação a um determinado campo.

O objetivo desse fator é unificar o dever e ser. Isso é alcançado quando a pessoa relata sua paixão da vida com a missão que foi projetada para o futuro.

A descoberta de seus próprios interesses é gerada quando a pessoa verifica quais ações ela o satisfaz e como elas estão em conformidade com sua vocação. Por exemplo, se uma criança gosta de montar e desmontar objetos, é possível que ele se destaque na área de arquitetura ou engenheiro. Sua habilidade e disposição podem se concentrar no trabalho manual.

Exemplos

Doutor

As pessoas que têm como um medicamento de vocação precisam ser atenciosas, analíticas e tolerantes. Da mesma forma, eles devem desenvolver habilidades de comunicação e liderança de grupos de trabalho.

Os médicos devem se comprometer com seus pacientes sem exceção e devem estar dispostos a tratar várias condições. Aqueles que desejam se desenvolver nesta área profissional devem ser atraídos para ciências da saúde e ter uma vocação de trabalho altruísta.

Advogado

Os advogados são caracterizados por serem pessoas analíticas, interessadas em ler, com predisposição à pesquisa e sensibilidade social.

Entre as características da personalidade de um advogado, a confiança e a auto -confiança se destacam. Eles também devem ser indivíduos honestos e com um alto grau de discrição.

Habilidades comunicativas são essenciais para o bom desempenho de um advogado. Eles devem ter um amplo léxico, bem como uma forma clara e persuasiva de expressão.

Eles serão pessoas com alto desempenho nas cadeiras relacionadas às humanidades e facilmente para estabelecer conversas com outros indivíduos.

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secretário

Secretários são indivíduos que se desenvolvem de maneira ideal na realização de processos administrativos e de registro de dados.

Eles devem ter instalações para a organização de tarefas e projetos, bem como habilidades comunicativas para servir corretamente o público em geral e os profissionais que fazem parte da empresa.

Eles também precisam ter conhecimento de computador que lhes permita lidar com programas de computador, através dos quais podem manter um registro detalhado das atividades administrativas realizadas pela unidade ou empresa em questão.

As pessoas interessadas no trabalho da Secretaria devem ter instalações para trabalho em equipe e atendimento ao cliente. Suas áreas de interesse estão relacionadas à organização e gerenciamento de informações.

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