Madeleine Leininger

Quem era Madeleine Leininger?

Madeleine Leininger (1925-2012) foi uma enfermeira e antropólogo americana, autor da chamada enfermagem transcultural. Ela foi a primeira enfermeira profissional que obteve um doutorado em antropologia, juntando -se a ambas as disciplinas em seus empregos.

Depois de obter um diploma em ciências biológicas, ele se tornou parte da equipe de enfermagem de um hospital em Omaha. Logo depois, ele estudou enfermagem psiquiátrica, sendo pioneira no estabelecimento de um programa de especialidade clínica em enfermagem psiquiátrica infantil.

Suas viagens ao redor do mundo, durante as quais ele estudou diversas culturas e povos, deu -lhe a base para desenvolver sua teoria mais conhecida: enfermagem transcultural. Isso, em derrames largos, afirma que os próprios pacientes podem orientar suas enfermeiras sobre quais cuidados eles são mais apropriados para eles, dependendo de sua cultura.

A aplicação dessa teoria é realizada seguindo o modelo tão chamado do sol nascente. Isso define as pessoas como indivíduos inseparáveis ​​de sua herança cultural e estrutura social. É algo que, segundo o autor, deve ser levado em consideração ao emprestar assistência médica.

Biografia de Madeleine Leininger

Nascimento e os primeiros anos

Madeleine m. Leininger nasceu em Sutton, Nebraska (EE.Uu.) Em 13 de julho de 1925. Depois de terminar seus estudos secundários, ele se matriculou na St. Anthony, em Denver.

Quando ele se formou, começou a trabalhar como enfermeira no Cadet Corps, embora continuasse com seu treinamento na mesma área profissional. Em 1950, ele foi intitulado em ciências biológicas no Kansas, também conduzindo estudos de filosofia e antropologia.

Primeiro trabalha em enfermagem

Seus próximos destinos profissionais a levaram a ocupar o cargo de instrutor e enfermeira-chefe em uma unidade médica-cirúrgica no ST. Joseph Hospital de Omaha.

Lá ele abriu uma unidade de psiquiatria, assumindo o controle do serviço de enfermagem do mesmo. Da mesma forma, ele colaborou no desenvolvimento dos currículos sobre esse assunto para a Universidade Estadual.

Crianças de enfermagem

Interessado em psiquiatria, Leininger obteve em 1954 a M.S.N. Em enfermagem psiquiátrica na Universidade Católica da América em Washington, DC.

Isso a levou a Cincinnati, em cujo hospital universitário o primeiro programa especializado em enfermagem psiquiátrica infantil no mundo começou.

Foi durante esse trabalho quando Leininger começou a notar que os fatores culturais do paciente influenciaram o comportamento e a eficácia dos tratamentos, algo que o pessoal de saúde não levou em consideração.

A enfermeira começou a aumentar a necessidade de mudar a abordagem, levando em consideração esses fatores culturais. No entanto, naquela época, suas propostas não tinham uma boa recepção.

Antropologia e enfermagem

Dada a falta de resposta, Leininger começou a trabalhar em uma tese de doutorado em antropologia social, cultural e psicológica.

Durante sua pesquisa sobre o assunto, ele analisou inúmeras culturas diferentes e afirmou sua crença sobre o uso da antropologia aplicada ao cuidado.

Leininger não apenas se dedicou a estudar essas culturas remotas, mas também fez uma viagem à Nova Guiné para viver com o povo Gadsu por quase dois anos. Nas aldeias que ele visitou, ele reuniu dados para realizar um estudo etnográfico e em etnoenfermería.

Essas obras foram a base de sua teoria do cuidado cultural e do método cruzado, o que o tornaria conhecido em todo o mundo.

Enfermagem Transcultural

Ao retornar aos Estados Unidos, Leininger continuou seus empregos. Em 1966, na Universidade do Colorado, ele ofereceu o primeiro curso sobre enfermagem transcultural. Ela se tornou diretora do primeiro programa científico em enfermagem em seu país.

Em 1969, ela foi nomeada reitora de enfermagem da Universidade de Washington. Além disso, ele ocupou o cargo de conferência em antropologia. Sob seu mandato, o escritório de facilitação de pesquisa foi fundado e vários cursos de enfermagem transcultural começaram.

Foi também naquele momento que ele criou o Comitê de Enfermagem e Antropologia (1968), uma agência que foi coordenada com a American Anthropology Association.

Durante a década seguinte, Leininger mudou várias vezes no local de trabalho. Em cada nova posição, promoveu o desenvolvimento de enfermagem com base na antropologia.

Sociedade de Enfermagem Nacional Nacional

Já em 1974, Leininger fundou a Sociedade Nacional de Enfermagem Transcultural. Quatro anos depois, ela foi a criadora da Conferência Nacional de Pesquisa de Cuidados, dedicada ao treinamento de profissionais interessados ​​em sua teoria.

Semi-sujeito

Em 1981, Leininger começou a trabalhar como professor na Wayne State University em Detroit. Lá ele ensinou enfermagem e antropologia até que, em 1995, ele se aposentou do ensino.

Isso não significava que ele deixou o trabalho, porque continuou a dar conferências e cursos e lidar com as organizações que ele havia criado.

Morte

Dra. Madeleine Leininger morreu em 10 de agosto de 2012 em Omaha, aos 87 anos. Sua teoria foi reconhecida com prêmios diferentes e hoje está totalmente em vigor.

Teoria

A teoria feita por Madeleine Leininger é baseada na aplicação da antropologia aos cuidados de saúde.

A enfermagem transcultural foi definida pelo próprio autor como "a principal área de enfermagem, focada no estudo comparativo e na análise de diferentes culturas e subculturas do mundo em relação aos valores sobre o cuidado, expressão e crenças de saúde e doença , e o modelo de comportamento ".

Base teórica

A intenção de Leininger ao desenvolver sua teoria era que o cuidado dos enfermeiros se adaptasse às particularidades culturais e sociais dos pacientes. Com isso, ele pretendia melhorar os tratamentos ou, quando apropriado, dar tratamento adequado àqueles que estavam perto da morte.

Dessa forma, a enfermagem cruzada superou em suas abordagens o mero fato de aplicar o conhecimento formal de enfermagem. Os profissionais precisavam ter certas noções de antropologia e aplicá -las à sua tarefa.

Em seus escritos, ele dividiu a amamentação em dois grandes grupos. O primeiro, o formado pelos seguidores da própria enfermagem transcultural, na qual os profissionais recebem treinamento específico para tratar pacientes de diferentes culturas.

O segundo grupo, pelo contrário, seria o da enfermagem intercultural, sem esse treinamento específico, e que usa conceitos antropológicos médicos ou aplicados.

A enfermeira transcultural

Para o autor, uma enfermeira cruzada teve que receber os ensinamentos regulamentados sobre a disciplina. Além disso, deve ser capaz de aplicar os conceitos de transculturalidade no tratamento dos pacientes.

Teoria da diversidade e universalidade

Nesta parte de sua teoria geral, Leininger disse que indivíduos de diferentes culturas podem ajudar profissionais, para que eles lhes ofereçam o cuidado mais apropriado de suas crenças e costumes.

Dessa maneira, a teoria finge que os enfermeiros aprendem como é o mundo do paciente e que prestam atenção aos seus pontos de vista internos, mantendo a ética adequada.

Em suma, Leininger pretendia que os cuidados oferecidos fossem consistentes com as crenças culturais dos pacientes. Com isso, pensei que o resultado final iria melhorar e que os pacientes reagiriam melhor ao tratamento recebido.

Modelo Sun Dolving

O sol nascente foi elaborado por Leininger em 1970. Nele, ele tentou representar alguns elementos essenciais de sua teoria. O modelo teve que se tornar um instrumento para os profissionais aplicarem seus ensinamentos.

Na metade superior do círculo (o sol), os componentes da estrutura social e das crenças culturais seriam encontrados. Isso inevitavelmente influencia o conceito do mundo do indivíduo, algo que afeta o cuidado e a saúde.

Na zona central do modelo estão enfermeiros. Quando as duas metades são unidas, um sol inteiro é formado, representando o universo que os enfermeiros devem levar em consideração para avaliar os cuidados humanos.

De acordo com a teoria, três tipos de cuidados de enfermagem podem ser estabelecidos: a) Apresentação e manutenção dos cuidados culturais, b) adaptação e negociação de tais cuidados e c) reestruturação da cultura baseada na cultura.

Referências

1. Espinosa de Los Monteros, José. O fundador da enfermagem transcultural morre. Obtido do índice-f.com
2. Gil, Wayne. Madeleine m. Leininger - o fundador da enfermagem transcultural. Obtido de enfermeiros.com
3. Hanink, Elizabeth. Madeleine Leininger, enfermeira antropóloga. Obtido do trabalho de trabalho.com
4. Petiprin, Alice. Madeleine Leininger - teórica de enfermagem. Obtido da teoria de enfermagem.org