Honestidade

A honestidade é um valor cultural, social e pessoal que define pessoas que agem com justiça e honestidade em todas as áreas de suas vidas. Shuttersock

O que é honestidade?

O honestidade É um conjunto de atributos de uma pessoa, como decência, justiça, sinceridade, honestidade e justiça, entre muitos outros, que a acompanham em todas as ações de sua vida, profissional ou pessoal.

Uma pessoa honesta se expressa e age de acordo com a verdade e com o senso de justiça em todas as situações da vida.

A honestidade implica que, em nossas relações pessoais, sociais e trabalhistas, damos muito mais importância à sinceridade, boa vontade e franqueza do que ao benefício material ou às oportunidades de diferentes tipos que podemos sair dos outros.

A honestidade deve colocar em prática em todas as áreas da vida: no trabalho, na universidade ou na escola, com nossos pais e outros membros da família, com nossos amigos e, acima de tudo, com nós mesmos.

Honestidade como valor

A honestidade é um valor fundamental para os indivíduos e a sociedade em geral.

Quando praticado constantemente gera confiança e respeito, duas bases sólidas nas quais relacionamentos pessoais e acordos sociais satisfatórios que permitem que o coletivo prospere em harmonia e reduza as possibilidades de rajadas violentas são levantadas.

O valor da honestidade é um requisito essencial para que as empresas sejam sustentáveis, de geração em geração, e não apenas alguns anos.

Da mesma forma, para os cidadãos manter o respeito em seus líderes democráticos e o perigo de populismo ou autoritarismo pode ser evitado.

Bem, como uma frase atribuída a Abraham Lincoln expressa: "Alguns podem ser enganados o tempo todo, ou tudo por um determinado momento, mas você não pode enganar o tempo todo".

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Honestidade acadêmica

Tanto na escola quanto na universidade, agir honestamente significa jogar limpo. Alguns exemplos são os seguintes:

• Não plagie a Internet ou outras fontes um texto que apresentamos como nosso trabalho.
• Não jogue olhares rápidos para o exame do parceiro ao seu lado, caso pegamos a resposta que não temos.
• Não apresente como suas próprias idéias, frases ou observações que pertencem a outras pessoas.
• Não permita critérios não acadêmicos, como gênero, raça, religião ou orientação sexual para influenciar a avaliação que os professores devem aos alunos e vice -versa.
• Sinceramente se esforça para aprender com nossos próprios meios. Embora o plágio possa dar bons resultados em uma ou várias ocasiões, ao longo dos anos estaremos envolvidos em situações em que seremos evidentes que não temos as ferramentas necessárias para ter sucesso em nossa profissão, independentemente de termos um título que nos certifique como como especialistas em uma certa disciplina.

Honestidade profissional

Refere -se a se conduzir honestamente no local de trabalho e em trocas comerciais. A honestidade profissional é exemplificada em ações como as seguintes:

• Não faça com que os clientes prometessem que não seremos capazes de cumprir apenas para convencê -lo a nos contratar.
• Cumprir os prazos de entrega, sem desculpas.
• Se na área de trabalho há uma situação que nos afeta negativamente, para não ficar em silêncio, mas para aumentá -la assertivamente.
• Prudência as informações confidenciais que a empresa nos confia; Nunca use -o para obter benefícios pessoais em detrimento da empresa.
• Notifique as autoridades da empresa com antecedência se planejamos deixar nossa posição, para que elas tenham tempo suficiente para obter um substituto antes da data de demissão.

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Honestidade de negócios

Consiste em colocar a honestidade como o valor regente de todas as relações da empresa, com seus trabalhadores, com o estado, a empresa ou seus fornecedores e clientes.

Como você sabe se uma empresa é honesta? Abaixo você encontrará exemplos de gerenciamento de negócios honesto ou ético.

• Apresentar demonstrações financeiras transparentes, que refletem exatamente o status da empresa e permitem determinar seu valor de maneira confiável.
• Crie e disseminar entre seus colaboradores um código de conduta, no qual os valores que governam a atividade econômica e social da empresa são claramente explicados e quais comportamentos são considerados inaceitáveis.
• Apenas pague seus trabalhadores. Fingir que os trabalhadores qualificados aceitam uma remuneração menor é uma prática desonesta e contraproducente, que eventualmente danifica o ambiente de trabalho da empresa e aumenta a rotação do pessoal.
• Ofereça consumidores de produtos de boa qualidade. Um negócio baseado em qualidade barata e de baixa. O negócio honesto é aquele que gera benefícios fornecendo produtos ou serviços de valor aos consumidores.
• Respeite as leis. Todas as empresas trabalham em uma estrutura legal que regula suas relações com o estado, seus trabalhadores e sociedade. Uma empresa honesta busca cumprir todas as suas obrigações legais em tempo hábil, independentemente do fato de que muitas das leis podem ser injustas ou prejudiciais ao desenvolvimento da indústria.
• Ele se esforça para gerar um ambiente de trabalho saudável, sem discriminação por razões de gênero, raça ou orientação sexual, sem abuso de poder e que combate ativamente o assédio sexual na área de trabalho. Da mesma forma, a empresa honesta deve ter uma política de promoção que seja fortemente ancorada na experiência, talento e treinamento de cada trabalhador, e não em preferências pessoais ou simpatias da gestão sênior ou chefes de tamanho médio.

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Outros exemplos de honestidade

• Imagine a seguinte situação: você está no supermercado, você acabou de pagar em dinheiro a comida que escolheu e o caixa o volta. Ao recebê -lo, você descobre que ele está errado e que ele está dando muito mais dinheiro do que corresponde a você. Como você age? Você mantém o dinheiro e sai, ou com um sorriso, você mostra seu erro e espera que você lhe dê a quantidade certa? Todos sabemos que apenas a segunda opção é honesta.

• Você ficou para jantar com sua namorada no domingo à noite, mas no último minuto um amigo oferece uma entrada para a partida da liga. O que você diz à sua namorada? Você inventa uma desculpa, ou seja, você mente, ou melhor, explica a verdade e suporta suas censuras? Embora mais desagradável no curto prazo, apenas a segunda opção representa um comportamento honesto.
• Outro exemplo: se você trabalha em uma empresa e tiver contatos regulares com os clientes, nunca deve aceitar subornos ou "ajuda" para acelerar os processos. Aceitar contribuições ilegais, além disso, é um crime que é punido com a prisão.

Referências

1. (2014). Valores: honestidade. Tirado das notícias.com.nenhum.
2. Alfaro Torres, P. (2015). Plágio acadêmico. Universidade de Castilla-La Mancha. Tirado da revista.Uclm.é.
3. Escrita digital (s/f). Cultura de transparência e honestidade dentro das empresas. Revista de negócios. Retirado da revista Empresariana.com.
4. Drafting (2019). Importância da honestidade no ambiente de trabalho. Retirado dos recursos humanos.televisão.