Características de avaliação quantitativa, vantagens, desvantagens, exemplos

O Avaliação quantitativa É um método de avaliação baseado em medidas objetivas, geralmente usando dados numéricos e técnicas empíricas. Geralmente, para realizá -lo, são usadas técnicas estatísticas, que podem variar da análise mais simples a muito complexa, com base no que você deseja medir.

A avaliação quantitativa pode ser usada para determinar a eficácia de uma medida, como se o currículo de uma academia tenha servido para os alunos melhorarem nos testes de acesso a uma universidade. Para fazer isso, você usará dados objetivos coletados por meio de técnicas como pesquisas ou medições pré -teste e pós -teste.

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Ao contrário da avaliação qualitativa, o quantitativo não se importa com a experiência subjetiva de cada um dos participantes em um determinado programa. Pelo contrário, tente medir sua eficácia globalmente, respondendo a perguntas como “Quantas pessoas participaram?"Ou" Quais foram os resultados gerais?".

No mundo acadêmico, a avaliação quantitativa é realizada usando ferramentas objetivas, como testes padronizados, que permitem apenas verificar se os alunos memorizaram informações específicas ou não. No entanto, não é útil descobrir se os alunos são capazes de aplicar seu novo conhecimento.

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Caracteristicas

Tente ser o mais objetivo possível

A principal característica da avaliação quantitativa é que ela fornece medidas objetivas. Isso significa que, se outra pessoa realizar o mesmo processo de medição, os resultados obtidos teriam que ser os mesmos, ao contrário do que acontece na avaliação qualitativa.

Para atingir esse objetivo, as ferramentas numéricas são usadas em um processo de avaliação quantitativa, que observam as partes menos subjetivas de todo o processo.

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Por exemplo, para verificar a eficácia de um plano de treinamento em um time de futebol, as medidas seriam realizadas antes e depois de aplicá -lo e os resultados seriam comparados.

Em um ambiente educacional tradicional, a avaliação quantitativa pode ser vista na forma de testes padronizados, além de alguns tipos de exames, como os que envolvem a resolução de problemas matemáticos. Nesses testes, há apenas uma resposta possível, então é verificado se os alunos aprenderam ou não.

Geralmente é baseado em análise estatística

A avaliação quantitativa extrai a maioria de suas ferramentas do campo de estatística. Dependendo do que você deseja examinar, é possível usar alguns muito simples, como pesquisas e testes; Mas outras ferramentas mais complexas, como projetos experimentais e análise multivariável, também podem ser usados.

O uso de estatísticas na avaliação tem vantagens e desvantagens. Por um lado, já vimos que ele permite obter medidas concretas e objetivas, que em princípio não são influenciadas pelos vieses dos observadores. Isso permite saber mais exatamente o que os resultados foram obtidos e o que pode ser melhorado.

Por outro lado, no entanto, o uso de estatísticas como a principal ferramenta implica que é necessário se concentrar em aspectos muito gerais do processo, em vez de na experiência concreta de cada participante.

Além disso, alguns instrumentos estatísticos podem causar erros se não forem usados ​​corretamente, como pesquisas.

Permite descobrir como melhorar um sistema

O principal objetivo da avaliação quantitativa não é analisar a experiência de cada participante, mas medir a eficácia de um determinado processo. Dependendo do contexto em que está sendo usado, isso pode significar várias coisas diferentes.

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Por exemplo, no sistema educacional tradicional, a avaliação quantitativa permite que cada aluno realize em quais áreas ele falhou e o que é o que tem para se concentrar. Por outro lado, também ajuda o professor a identificar possíveis pontos de melhoria em seu sistema de ensino.

Se, pelo contrário, um programa de intervenção ou treinamento estiver sendo avaliado, a avaliação quantitativa permite descobrir que tipo de alteração está realmente causando e em quais aspectos ela pode ser melhorada. Isso é alcançado objetivamente medindo os resultados alcançados antes e depois de começar com o programa.

Vantagens e desvantagens

A avaliação quantitativa tem os dois pontos a favor e contra. Por um lado, é a melhor maneira de verificar a eficácia de um processo, seja ensino, treinamento ou relacionado a qualquer área em que a maneira de fazer as coisas está sendo alterada.

Por outro lado, a avaliação quantitativa também nos ajuda a estudar os efeitos de uma ação ou série de ações de maneira objetiva. Dessa forma, os preconceitos pessoais dos avaliadores podem ser reservados e alcançar medidas concretas sobre o que pode ser melhorado, o que é necessário para mudar e o que foi realizado adequadamente.

No entanto, essa forma de avaliação também possui uma série de desvantagens que não a tornam a melhor opção para todas as situações. O mais importante é que, em muitas áreas, é extremamente complicado analisar todas as variáveis ​​que existem, de modo que os resultados lançados por esse método podem estar errados.

Além disso, algumas das ferramentas mais usadas na avaliação quantitativa geralmente produzem erros quando não se aplicam corretamente. Por exemplo, quando uma pesquisa é realizada, é muito comum que os participantes estejam em suas respostas, seja para ficar bem ou porque eles não estão realmente cientes disso.

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Finalmente, a avaliação quantitativa não permite estudar a experiência subjetiva dos participantes em um programa específico. Por exemplo, um método de ensino pode ser muito eficaz, mas que os alunos imersos nele sentem muito estresse ou ansiedade.

Exemplos

A avaliação quantitativa é usada tanto no campo acadêmico formal quanto no estudo da eficácia de diferentes processos de intervenção. Alguns exemplos comuns são os seguintes:

- Um professor fazendo um teste de tipo de teste para seus alunos, para verificar seu conhecimento sobre uma área.

- Um estudo estatístico sobre a eficácia de diferentes formas de terapia no tratamento da depressão, realizada usando um teste padronizado para medir os níveis desta doença.

- Uma comparação entre os resultados de um time de futebol antes e depois de passar por um programa de treinamento experimental, em termos de objetivos marcantes e tempo de posse da bola em cada jogo.

Referências

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3. "O que é avaliação quantitativa?”In: Criativo e credível. Recuperado em: 02 de maio de 2019 da Creative & Credible: CreativeAndcredible.co.Reino Unido.
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