O profissional e sua ética no exercício da liderança

A liderança profissional exerce de maneira ética quando atende a uma série de requisitos ou parâmetros morais, destinados a proteger os interesses de uma equipe de trabalho ou de uma comunidade trabalhista.

Um profissional - ou profissional - é uma pessoa encarregada de realizar uma certa atividade de trabalho, como médicos, advogados, designers, editores, entre outros. Além disso, o termo está ligado a certos cânones educacionais relacionados à excelência e códigos morais.

Um profissional - ou profissional - é uma pessoa encarregada de realizar uma certa atividade de trabalho, como médicos, advogados, designers, editores, entre outros. Fonte: Pixabay.com

Consequentemente, um profissional é caracterizado por seguir uma rigorosa ética profissional; Isso consiste em um conjunto de regras e deveres que qualquer pessoa deve cumprir durante o exercício de sua profissão. Deve -se notar que cada profissão tem sua própria ética, no entanto, todos concordam que seu objetivo é contribuir para o desenvolvimento da sociedade e com o bem comum.

Por outro lado, a liderança refere -se a uma série de qualidades gerenciais que uma pessoa possui para influenciar a maneira de atuar de um grupo. Pessoas com essas capacidades são conhecidas como líderes e seu objetivo é orientar um grupo de trabalho para cumprir uma série de objetivos e expectativas.

A partir dessas definições, pode -se estabelecer que um profissional lidera eticamente quando ele dirige um grupo de pessoas do código moral imposto por sua profissão e pelo ambiente de trabalho onde ele realiza.

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Características da liderança ética

Atualmente, a ética é considerada um aspecto fundamental que todo líder deve internalizar. Da mesma forma, para muitos autores que lideram eticamente é um fator essencial não apenas para o desempenho e o desempenho de uma atividade de trabalho, mas para contribuir com valor para a sociedade atual.

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Portanto, a liderança ética é caracterizada por:

- Reconhecer as qualidades dos outros membros

Um líder ético tem a empatia necessária para reconhecer as habilidades e habilidades de cada um dos membros da equipe de trabalho. Isso permite que cada membro seja valorizado por suas qualidades particulares e o guiá -lo adequadamente durante os projetos.

- Tome decisões que contribuem para o benefício coletivo

Todo profissional deve tomar decisões, especialmente aqueles que exercem liderança. No entanto, para que essa liderança seja ética, o profissional deve escolher as opções que beneficiam não apenas sua equipe de trabalho, mas também para a sociedade.

- Juros não apenas para bens privados, mas também para o poço -ser do conjunto

Em relação ao ponto anterior, um líder ético deve agir com base no bem coletivo e não apenas em seu próprio benefício. Isto é, a liderança ética não pode ser egoísta.

Em muitas ocasiões, alguns líderes violaram esse ponto; Isso é observado quando - por exemplo - alguém do gerente ou com uma posição importante toma uma decisão que de alguma forma o beneficia (geralmente economicamente), mas prejudica os outros funcionários ou o meio ambiente.

A idéia de liderança ética é para o profissional tomar decisões que beneficiam seu desenvolvimento e a de sua comunidade. Atualmente, existem vários regulamentos legais que protegem o processo ético das pessoas.

- Comunicar de uma maneira respeitosa e assertiva

O profissional que exerce liderança eticamente tem habilidades para se comunicar com outras pessoas; Isso faz isso de uma maneira respeitosa e empática.

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Vale a pena notar que a comunicação não é apenas verbal, pois também inclui gestos corporais. O líder ético sabe como se expressar de uma maneira aberta, sincera e compreensível.

- Aceite erros e ofereça soluções

É provável que algumas decisões tomadas pelo líder não aproximem a equipe do cumprimento dos objetivos estabelecidos; Nesse caso, o líder profissional deve aceitar as falhas ou erros cometidos e oferecer soluções para que a equipe possa alcançar os objetivos estabelecidos.

A ética pode variar de acordo com os regulamentos de cada profissão. Fonte: Pixabay.com

Quando um profissional lidera eticamente?

Levando em conta os elementos acima, pode -se afirmar que um profissional lidera eticamente quando:

- Está em conformidade com as regras ou parâmetros estabelecidos por sua profissão

Por exemplo: Ao começar a exercer sua profissão, os médicos fazem um juramento em que afirmam que o mais importante é a saúde do paciente.

Portanto, esses profissionais devem deixar de lado seus interesses pessoais ou seus preconceitos para se concentrar em ajudar outras pessoas. Este regulamento é conhecido como o princípio do benefício.

Portanto, os médicos que exercem liderança têm o dever de lembrar aos colegas de classe a necessidade de respeitar esse juramento ao longo de sua carreira profissional.

- Motiva os outros a exaltar ou honrar a profissão à qual são dedicados

O profissional que exerce liderança ética procura que seus colegas de classe se orgulhem de desempenhar seus deveres. Da mesma forma, motiva os outros a praticar a excelência durante o exercício de sua profissão.

- Atos honestamente e responsável

Este ponto refere -se a uma das características mencionadas acima: um profissional que lidera eticamente se concentra no bem comum, então suas ações são honestas e responsáveis.

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- Garante o cumprimento dos objetivos previamente agendados pela equipe de trabalho

Por exemplo: o objetivo de um grupo de guarda -costas pode ser aumentar a segurança de um determinado local; Nesse caso, o chefe do Departamento de Segurança é quem deve orientar seus colegas para atingir esse objetivo.

Um líder ético vigia o cumprimento dos objetivos. Fonte: Pixabay.com

Exemplos de maneiras de liderar eticamente

1- Quando um chefe de redação motiva seus colegas a escrever conteúdo de qualidade que reflete a excelência e o comprometimento, ele está aplicando liderança ética.

2- Quando o diretor de uma escola vigia o bem-estar de estudantes e professores, tomando decisões que favorecem todos os membros da instituição educacional, está liderando eticamente.

3- A figura do gerente é muito importante para todas as empresas; Isso acontece porque um gerente que lidera eticamente percebe todos os membros da empresa como uma equipe e valoriza o trabalho de todos os colegas, porque cada um deles é fundamental para o desenvolvimento da empresa.

Referências

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