Características do Corporativismo, Tipos, México

Ele Corporativismo Refere -se à doutrina política que indica que a sociedade e a economia de um país devem ser organizadas em importantes grupos de interesse, chamados corporações, onde representantes desses grupos podem resolver qualquer problema por meio da negociação e do acordo conjunto.

Ao contrário de uma economia de mercado, que opera através da concorrência, a economia corporativa trabalha por meio de negociação coletiva. O presidente dos EUA, Lyndon Johnson, teve uma frase que refletia o espírito do corporativismo, reunindo as partes em disputa e dizendo: "Vamos raciocinar juntos".

De acordo com o corporativismo, empresas ou grandes empresas têm uma grande influência na sociedade

Sob corporativismo, forças trabalhistas e a direção de uma empresa pertencem à Organização Industrial. Representantes trabalhistas e negócios resolvem problemas salariais por meio de negociação coletiva.

Embora, em teoria, deva ser, os estados corporativos foram governados em grande parte, de acordo com os preceitos de um líder supremo.

Embora os governantes tenham operado de acordo com os princípios do corporativismo desde tempos imemoriais, apenas no início dos regimes do século XX começaram a se identificar como corporativista.

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Características do corporativismo

Decisões tomadas por instituições

O núcleo central da visão corporativa não é o indivíduo, mas a comunidade política, permitindo que membros individuais realizem e encontrem felicidade. Portanto, o corporativismo desenha um sistema político e econômico, onde as instituições são aquelas que tomam decisões, não indivíduos.

Sob esse esquema, aqueles que administram organizações são os que têm o poder de formalizar acordos sociais, determinando as condições sob as quais as relações trabalhistas e comerciais serão estabelecidas.

Negociação de três partes

O corporativismo frequenta questões entre empresas e trabalhadores como lutas de trabalho, salários, coordenar a produção, além de contratos e previsão de greve.

Se pelos estratos inferiores, como trabalhadores, há discrepâncias com as condições estabelecidas, elas devem ser comunicadas internamente dentro da corporação aos estratos superiores, a fim de remedi -lo. Isso pode ser visto como uma negociação entre três partes diferentes:

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Sindicatos dos trabalhadores

Corresponde aos grupos que, através de seus representantes, procuram canalizar as reivindicações dos funcionários.

Sociedades de empreendedores

São as diferentes estruturas de negócios, que podem ser agrupadas por setores, como têxtil ou agrícola.

Estado

Refere -se à entidade do governo que atuará como mediador entre as duas partes anteriores.

Controle do Estado

Uma das controvérsias apresentadas pelo corporativismo é que o estado o usou como um instrumento de controle. Assim, o governo e os líderes sindicais estão associados, alcançando acordos que, no final, favorecem as cúpulas dos negócios mais.

Isso pode ocorrer de maneiras diferentes. Por exemplo, facilitar posições políticas para líderes sindicais ou favorecer seus interesses particulares.

Da mesma forma, sendo coagido por seus representantes, os trabalhadores são colocados do lado do governo. Dessa forma, a primeira autoridade de plantão fortalece seu poder.

Outros

Outras características do corporativismo são:

• As regiões que mantêm esse tipo de sistema têm uma forte intervenção do estado.
• Os representantes das guildas são os que participam da atividade política e da promulgação de leis e normas de cada setor.
• As reivindicações são feitas dentro de cada grupo sob o esquema de comunicação vertical. No entanto, foi demonstrado que é um pequeno sistema representativo e que gera descontentamento entre os membros.
• O estado levanta os regulamentos trabalhistas.
• Está associado ao absolutismo, neoliberalismo, nacionalismo, fascismo, social -democracia, socialismo e sindicalismo comercial.
• Procura reivindicar valores e virtudes tradicionais.
• Você quer garantir o bem e o interesse geral comum.

Tipos de corporativismo

No corporativismo, grandes instituições têm uma alta capacidade de influência

Corporativismo comunitário

Os primeiros conceitos de corporativismo foram desenvolvidos na Grécia antiga. Platão mostrou a idéia de um sistema de hierarquias e classes sociais naturais.

Essas hierarquias seriam organizadas de acordo com sua função, para que os grupos cooperassem para alcançar a concordância social, refutando interesses individuais e destacando interesses coletivos.

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Corporativismo absolutista

Durante a Idade Média, as monarquias estavam sujeitas aos grupos e sistemas corporatistas à autoridade absoluta dos governos, resultando no uso do corporativismo para implementar uma hierarquia social.

Este sistema foi abolido após a Revolução Francesa, devido ao privilégio corporativo especial para a Igreja Católica Romana.

Corporativismo progressivo

Foi desenvolvido em meados do século XIX em resposta ao marxismo e ao liberalismo clássico. Eu estava procurando conceder direitos do grupo aos membros das classes de trabalho e médias para garantir a cooperação entre as classes. Isso se opôs ao pensamento marxista sobre conflitos de classe.

Solidariedade corporativa

Foi baseado no fato de que a dinâmica da sociedade humana como um grupo era diferente da de uma pessoa, porque a sociedade é quem concede pessoas seus atributos sociais e culturais.

Corporativismo fascista

É uma agência governamental que reúne as federações dos empregadores e sindicatos de trabalhadores para regular de maneira abrangente a produção. Cada união apresentaria suas preocupações, através da negociação de contratos de trabalho.

Embora se pensasse que isso poderia gerar concordância entre as classes sociais, esse corporativismo foi usado para recompensar a lealdade política e reduzir a oposição.

Corporativismo liberal

Isso implica a necessidade prevalecente na sociedade de grupos econômicos corporativos que geram igualdade para os trabalhadores, dando -lhes autoridade na gestão econômica.

Não se opõe ao individualismo ou ao capitalismo, mas considera que as empresas são entidades sociais que devem buscar não apenas maximizar os lucros, mas também reconhecer as necessidades de seus trabalhadores.

Exemplos de corporativismo no México

Cidade do México à noite

Organizações políticas

Desde sua criação, o Partido Revolucionário Institucional (PRI) controlou o camponês, os trabalhadores e o setor popular da sociedade civil organizada, restringindo a participação política e social desses grupos, garantindo assim o controle político.

Isso marcou o país com certas características consideradas antidemocráticas. Um deles sendo corporativismo, um conceito persistentemente assumido na realidade mexicana.

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Estado e sociedade

Deve -se considerar que desde a década de 1930 a sociedade mexicana formalmente estruturada foi organizada de maneira e corporativa. Seu apoio como a forma essencial de mediação e controle entre poder e sociedade foi considerado um elemento da cultura política mexicana.

Devido ao papel ativo do Estado de formar suas organizações sociais, bem como seu caráter autoritário, até pensou -se que o corporativismo mexicano tem um perfil fascista.

No entanto, há pessoas que acreditam que o corporativismo mexicano não foi fascista, não porque não foi restritivo, mas porque só foi aplicado no contexto do partido oficial.

Organizações sindicais

Essas entidades recebem lucros suculentos para administrar. Eles representam seus sindicatos oligarquicamente e não democraticamente, permanecendo como gerentes de suas organizações até que morram.

Além disso, tudo é realizado com o consentimento do governo de plantão, que tem o poder de negar ou conceder o Registro Legal da Liderança da União por meio de uma rotina chamada “Nota Tomando”.

Os sindicatos não se importaram em defender um salário mínimo geral que, em teoria, é suficiente para compensar os requisitos normais de uma família, na ordem material, cultural e social.

Referências

1. Universidade Estadual de San Jose (2020). O sistema econômico de racionismo. Retirado de: sjsu.Edu.
2. Guillermo Westreicher (2019). Corporativismo. Economipedia. Retirado de: Economipedia.com.
3. Qaz (2020). Corporativismo - rutatismo. Tirado de: é.Qaz.Wiki.
4. Jorge Audelo (2005). Sobre o conceito de corporativismo: uma revisão no atual contexto político mexicano. Retirado de: arquivos.Jurídica.Unam.mx.
5. Lucio Baccaro (2003). O que está vivo e o que está morto em teoria do rutatismo. Mit. Retirado de: MIT.Edu.