Casos concretos de processo ético em instituições e organizações

O processo ético em instituições e organizações refere -se à maneira como as empresas ou outras entidades agem de acordo com uma série de códigos ou normas. Esses códigos têm o objetivo de regular e orientar a maneira como as instituições interagem com a sociedade.

A ética pode ser definida como um conjunto de regras ou costumes que orientam o comportamento humano dentro de uma sociedade; Consequentemente, ao falar sobre a ética de instituições ou organizações, é feita referência ao comportamento adequado dessas entidades em seu ambiente social.

O processo ético em instituições e organizações refere -se à maneira como as empresas ou outras entidades agem de acordo com uma série de códigos ou normas. Fonte: Pixabay.com

Alguns consideram que a preocupação com o processo ético das instituições surgiu no século 18; A partir deste momento, foram estabelecidos uma série de crenças e valores que visavam criar e desenvolver uma sociedade de mercado que não estava apenas focada em aumentar a produção e os benefícios.

Atualmente, empresas ou organizações não apenas se destacam por sua capacidade de gerar empregos, bens ou riqueza; Eles também devem se distinguir por sua participação como agente de desenvolvimento e progresso nas comunidades onde participam. De fato, hoje a construção de uma ética corporativa que garante respeito a outros indivíduos e o ambiente é necessário.

Em conclusão, instituições e organizações não apenas devem desenvolver uma função econômica ou governamental; Eles também precisam cuidar de cumprir um conjunto de deveres éticos em relação à sociedade.

Casos reais do processo ético das instituições

Abaixo estão alguns casos do processo ético das instituições que aconteceram na realidade. Esses casos foram escolhidos devido ao nível de contribuição ou participação que tiveram com a sociedade:

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1- Fabricação de insumos durante pandemias ou outros desastres biológicos

Instituições ou empresas contribuem com material ou doações durante uma pandemia. Fonte: Pixabay.com

Quando os inconvenientes ocorrem com a saúde de um número considerável de pessoas, como o surgimento de uma pandemia, muitas empresas prestam seus serviços para contribuir para a solução desse novo problema.

Isso é apreciado com o aparecimento de Covid-19, uma pandemia que afetou muitas pessoas em todo o mundo. Para ajudar com esse fenômeno, várias empresas decidiram ajudar fabricando suprimentos médicos (como máscaras, álcool, luvas); Outros contribuíram doando dinheiro.

Um exemplo disso pode ser encontrado na fábrica de rum de Santa Teresa (Venezuela), uma empresa dedicada à produção de bebidas alcoólicas. A partir do surgimento do vírus, essa instituição decidiu alocar 80% de sua produção para a fabricação de álcool etílico, uma vez que esse líquido ajuda a erradicar o vírus da superfície.

Outro exemplo pode ser encontrado na fábrica têxtil Inditex (Espanha), uma empresa que decidiu alocar grande parte de sua infraestrutura para a elaboração de batedores de proteção para ajudar o pessoal de saúde.

Da mesma forma, a empresa espanhola Endesa (dedicada à produção de luz e gás) projetou um plano de responsabilidade pública com o objetivo de ajudar com doações e suprimentos. Dessa forma, a empresa garante seu compromisso com a sociedade.

2- Redução do consumo de energia

Uma das questões atuais que mais preocupam a ética dos negócios está relacionada à proteção ambiental e produção sustentável. A partir do século XX, as pessoas começaram a se tornar mais conscientes das consequências de usar os recursos do planeta Terra de uma maneira excessiva.

Por esse motivo, várias instituições e empresas decidiram aplicar medidas que buscam proteger o meio ambiente. Um exemplo disso é encontrado na empresa australiana Westpac Banking, uma instituição bancária que recebeu seu interesse em reduzir a eletricidade.

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Para isso, a empresa estava diminuindo os gastos energéticos em escritórios e escritórios; Ele também incentivou seus funcionários a usar uma mídia de transporte alternativa (bicicletas, transporte público, entre outros) com o objetivo de minimizar as emissões que poluem o ecossistema.

3- Sustentabilidade e medidas ecológicas

A sustentabilidade faz parte da ética atual. Fonte: Pixabay.com

Hoje, todas as instituições e empresas enfrentam o dilema ético da sustentabilidade ou da sustentabilidade; Isso se refere à capacidade de atender às necessidades do presente sem danificar ou comprometer as necessidades das gerações futuras.

Consequentemente, afirma -se que uma organização é sustentável quando pode atender às demandas atuais sem prejudicar as pessoas ou o meio ambiente no futuro. Da mesma forma, para uma empresa ser considerada sustentável, deve:

- Obtenha os benefícios que a empresa ou instituição recebe também são bons para o planeta.

- Construir mais valor ou riqueza do que é destruído ou consumido.

- Comprometer -se a fazer um bom trabalho que traz riqueza social, econômica e ecológica.

Este é o caso da empresa dinamarquesa CHR. Hansen Holding A/O, que obteve o primeiro lugar na lista de sustentabilidade. É uma organização especializada em biociência, cujos produtos (usados ​​para dar cor e aroma alimentar) geram efeitos positivos no meio ambiente e na sociedade. Esta empresa é caracterizada pela adoção de soluções naturais e incentivando um setor agrícola ecológico.

4- Responsabilidade social e honestidade

A responsabilidade e a honestidade são dois elementos que caracterizam o processo ético de qualquer instituição, especialmente a responsabilidade social. Este é o verdadeiro caso da PepsiCo, uma empresa americana de alimentos e bebidas que foi classificada como a instituição mais ética do mundo pelo Instituto Etisphere.

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Isso acontece porque a PepsiCo tem políticas de inclusão muito abertas e benéficas com seus funcionários; Além disso, geralmente fornece suporte notável a comunidades onde suas instalações e escritórios estão localizados.

5- Moradia em equipe e ética corporativa

O trabalho em equipe é essencial para a ética. Fonte: Pixabay.com

As instituições prosseguem eticamente quando promovem o trabalho em equipe e mantêm um tratamento respeitoso com todas as pessoas que compõem a empresa. De fato, foi demonstrado que o trabalho em equipe incentiva o desenvolvimento não apenas para uma organização, mas de toda a sociedade.

Uma das organizações que foram reconhecidas por seu eficaz.

Além disso, o Google é caracterizado ao defender a segurança psicológica de seus funcionários e incentivando cada um deles.

Referências

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