8 competências básicas e suas características

As Habilidades básicas Eles são definidos como todas essas habilidades, conhecimentos e comportamentos essenciais para o desenvolvimento de qualquer tarefa complexa. Este conceito é geralmente usado no local de trabalho ou empresa. No entanto, eles também podem ser estudados em outros, como o educacional.

Normalmente, todos aqueles que devem ser adquiridos no curso normal do processo educacional de uma pessoa são considerados competências básicas. Mesmo assim, alguns dos que estão incluídos nesse grupo podem exigir um processo de aprendizado consciente pelo indivíduo.

Não há consenso generalizado sobre o que as competências vêm nessa categoria e o que são, pelo contrário, específico ou geral. Neste artigo, veremos alguns dos mais importantes são considerados no local de trabalho.

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Lista de competências básicas

Capacidade de liderança e trabalho em equipe

Embora mais e mais empregos possam ser realizados individualmente, ainda é essencial colaborar com outras pessoas e direcioná -las para obter os melhores resultados possíveis. Portanto, uma das competições básicas mais importantes é a capacidade de liderar e trabalhar em equipe.

Liderança e trabalho em equipe não são exatamente a mesma competição; Mas porque ambos envolvem o desenvolvimento de habilidades sociais e emocionais semelhantes, elas geralmente se agrupam.

Orientação de conquista

No sistema econômico em que vivemos, a principal função de uma empresa é alcançar resultados crescentes com menor investimento e esforço. Por isso, os funcionários precisam trabalhar para alcançar objetivos específicos, sendo este uma das competências básicas mais importantes.

Esta competição se opõe a outras maneiras de aceitar o trabalho, como orientação para pessoas ou emoções. Embora essas maneiras de entender o mundo possam ser muito úteis, no mundo do trabalho é muito mais valorizado a capacidade de se motivar a alcançar os melhores resultados possíveis.

Responsabilidade

A responsabilidade nesta área é definida como a capacidade de manter um determinado código de conduta e cumprir o que é prometido. É uma das habilidades básicas mais importantes no mundo do trabalho e ao obter qualquer tipo de sucesso.

A responsabilidade é considerada um traço de personalidade que algumas pessoas têm inatas. No entanto, mesmo aqueles que não o têm primeiro, podem desenvolvê -lo se trabalharem em si mesmos. Esse processo é essencial para ser avaliado positivamente no mundo dos negócios.

tomando uma decisão

No ambiente atual em que vivemos, os funcionários precisam ser cada vez mais capazes de agir de forma independente sem precisar da orientação de seus superiores o tempo todo. Portanto, a capacidade de tomar decisões complicadas ou em tempos de pressão é uma das mais valorizadas no local de trabalho.

Essa competência básica também reflete bons níveis de auto -estima. Isso significa que as pessoas capazes de tomar decisões sem a necessidade de apoio externo são percebidas como mais competentes e atraentes e são melhor valorizadas no mundo da empresa.

Solução de problemas

Anteriormente, uma pessoa poderia se especializar em uma única tarefa e executá -la repetidamente durante o resto de sua vida. Hoje, no entanto, nosso ambiente extremamente interconectado e em mudança torna essencial desenvolver a capacidade de enfrentar desafios e resolver problemas.

Indivíduos que dominam esta competição básica. Por causa disso, eles são altamente valorizados no mundo do trabalho.

A capacidade de resolver problemas, além disso, geralmente reforça e é feedback de outras competências básicas que já vimos, como capacidade de liderança ou a capacidade de tomar decisões.

Auto-motivação

Infelizmente, mesmo nos trabalhos mais gratificantes e interessantes, existem tarefas repetitivas, chatas ou monótonas que precisam ser realizadas. Portanto, dentro do mundo da empresa, é essencial que os funcionários tenham a capacidade de automotivar e desempenhar suas funções, mesmo quando não sentem que.

A auto -mutivação está intimamente relacionada a outras habilidades, como controle emocional ou orientação de desempenho, que também são altamente valorizadas no local de trabalho. Novamente, como é o caso de responsabilidade, é possível trabalhar nessa competência conscientemente se não o tivermos na base.

Capacidade de auto -organização

A independência é uma das habilidades mais valorizadas no campo do trabalho. Ser capaz de agir sem a necessidade de alguém nos dizer constante.

Nesse sentido, uma das competências básicas mais importantes é a capacidade de auto -organização. As pessoas que o possuem são capazes de decidir o tempo todo o que devem fazer e usar seu tempo da maneira mais eficiente, obtendo resultados muito positivos geralmente.

Resiliência

No campo psicológico, a resiliência é definida como a capacidade de permanecer calmo, mesmo em situações difíceis e a capacidade de suportar problemas de todos os tipos sem ceder para estressar. Devido à complexidade dos ambientes de trabalho atuais e às demandas da maioria dos empregos, é uma habilidade indispensável.

Os funcionários que mostram boa resiliência são capazes de se adaptar às mudanças mais facilmente. Ao mesmo tempo, eles podem até trabalhar em situações de grande pressão, manter a calma e executar suas tarefas sem serem estressados ​​e sem causar problemas emocionais.

Por causa disso, as pessoas resilientes são altamente valorizadas no local de trabalho e geralmente se tornam líderes ou números admirados por seus colegas de classe. Assim, esta competição básica reforça os outros que já vimos e melhora os resultados da pessoa que a possui como seu poço psicológico -ser.

Referências

1. "Competências principais do local de trabalho" em: estratégias no local de trabalho. Recuperado em: 8 de abril de 2019 da Workplace Strategies: StewartCooperCoon.com.
2. "O que são competências no local de trabalho?"In: Chron. Recuperado em: 8 de abril de 2019 de Chron: Smallbusiness.Chron.com.
3. "31 competências principais expulsas" em: força de trabalho. Recuperado em: 8 de abril de 2019 da força de trabalho: força de trabalho.com.
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5. "12 competências principais" em: melhor entrevista de emprego. Recuperado em: 8 de abril de 2019 da Melhor Entrevista de Jobs: Best-Job-Interview.com.