8 características e condições para a equidade de gênero

Alguns características e condições para a equidade de gênero No próximo ambiente, eles são educação igual, oportunidades iguais de emprego ou representação política equanime. Essas condições abrangem aspectos coletivos e pessoais, mas sempre relacionados ao ambiente social.

A equidade de gênero é entendida como oportunidades iguais para homens e mulheres. Representa o reconhecimento de que ambos os gêneros têm recursos iguais.

É por isso que as oportunidades devem ser oferecidas sem levar em consideração o gênero ao qual o indivíduo pertence. Nesse sentido, a equidade de gênero é a redenção de gênero feminino.

Durante séculos, as mulheres foram vítimas de tratamento injusto, quando o gênero fraco é considerado, mas desde o início do século passado a voz da mulher levantou, e hoje a luta pela equidade de gênero continua.

A equidade implica que o favor ou discriminação de algum gênero desaparece.

Condições e características para alcançar a equidade de gênero no próximo ambiente

As condições ideais para a equidade de gênero para prosperar são baseadas no início; A ideia de que todos os indivíduos têm as mesmas capacidades.

O gênero não deve intervir ao avaliar as habilidades de um indivíduo. Em torno disso estão determinados quais são as condições essenciais para que a equidade de gênero exista.

1- Educação igual

Há alguns séculos, as mulheres não tinham permissão para estudar na universidade e, há alguns anos, não podiam estudar.

Felizmente, essa percepção é atualmente vista como um absurdo. Reconhece -se que as mulheres têm o direito de escolher o que querem estudar.

Mas mesmo assim, existem núcleos familiares e até comunidades que pensam o contrário, seja por razões culturais ou religiosas. Portanto, essa discriminação não ocorre no nível institucional, mas no nível da família.

A maneira de corrigi -lo é através da educação familiar, levando a esses projetos de comunidades que visam descartar essa mentalidade da sociedade.

2- Oportunidades iguais de emprego

As mulheres têm o direito à mesma educação que os homens e também têm o direito das mesmas oportunidades de demonstrar suas habilidades. Portanto, é lógico que deve haver oportunidades iguais de emprego.

Ainda há uma certa desconfiança quando uma mulher assume uma profissão "tradicionalmente masculina". No entanto, é necessário que essa mentalidade desapareça. Embora a realidade seja as circunstâncias da igualdade não serão adequadas.

3- Remunerações

Por mais absurdo que possa parecer, as mulheres tendem a ganhar menos do que os homens. Em alguns casos, mesmo para fazer o mesmo trabalho.

Isso prejudica muito o sexo feminino, pois é um reconhecimento que eles não funcionam tão bem quanto um homem.

Todo mundo tem o direito a um salário proporcional ao trabalho realizado, reduzindo o salário por razões além do desempenho do trabalho é a violação desse direito.

4- Representação política equanime

É notável que dentro das figuras políticas, as mulheres são exceções à regra. O comum é que os representantes do povo são homens.

Existem até muitos países em que uma mulher como chefe de governo nunca teve. Isso é discriminação aberta; falta de crença nas habilidades de uma mulher de liderar.

É um aspecto cuja correção é urgente, porque maior participação feminina na política representa mais vozes defendendo mulheres.

5- eliminar a violência de gênero

Embora não pareça que este é o mais comum dos fenômenos desta lista. Violência contra mulheres e feminicidas são ataques diretos contra o gênero. E eles são frequentes em todo o mundo, existem culturas em que é justificado.

Muitos países adotaram e criaram regulamentos destinados a controlar a violência contra as mulheres, mas o problema não é apenas legal, mas o maior peso é cultural.

6- visibilidade na mídia

A mídia é uma parte importante do treinamento e educação das pessoas. Eles são os que podem gerar interesse ou opinião na população de acordo com a visibilidade que dão a um conceito.

Por exemplo, em serviços informativos, o esporte feminino ocupa um espaço infinitamente mais baixo do que o dedicado ao masculino. Isso causa desinteresse e pouca avaliação de alguns a favor de outros.

7- Reconhecimento cultural

A presença masculina nos diferentes ramos da arte é muito maior que a das mulheres, sendo historicamente pouco valorizada. Existem organismos como o RAE em que as mulheres mal ocupam 15% dos assentos que compõem a academia.

8- diminuição dos custos de produtos femininos

Apesar de serem produtos essenciais, a maioria das mulheres no mundo paga um preço alto para cuidar de sua higiene pessoal. Por exemplo, tampões, compressas, copo menstrual ou lingerie reutilizável são muito importantes para a menstruação, no entanto, os custos são altos e as mulheres vêem sua economia diminuída.

Referências

1. Alcançar a igualdade de gênero e capacitar todas as mulheres e meninas. (2017) A.org
2. 12 etapas para alcançar a igualdade de gênero em nossas vidas. (2016) TheGuardian.com
3. Características e condições para a equidade de gênero no ambiente mais próximo. (2015) CarlosefrainBlogs.Blogspot.com
4. 5 desafios para alcançar a equidade de gênero na América Latina. (2016) CAF.com