Áreas de oportunidade

Reconhecer as habilidades que podem ser melhoradas é uma área de oportunidade. Com licença

Quais são as áreas de oportunidade?

As áreas de oportunidade Eles são um conjunto de habilidades que podemos adquirir e desenvolver, e isso nos ajudará a alcançar objetivos e atingir objetivos.

Existem fundamentalmente dois tipos de oportunidades: pessoal e comercial. 

Pessoais são aqueles relacionados à pessoa e às habilidades e fatores que podem ser melhorados. Os negócios estão relacionados ao local de trabalho, e isso pode ser detectado para melhorar o desempenho de uma empresa.

Áreas de oportunidade de uma pessoa

Na esfera pessoal, não tirar proveito das áreas de oportunidade é exemplificado em fatos que se tornam maus hábitos, o que pode danificar ou prejudicar nossa vida, causando problemas sérios.

O principal é identificar quais são os maus hábitos que influenciam negativamente e começam a erradicá -los. Obviamente, é um processo lento e complexo, mas com pequenas ações diárias, você pode alcançar os diferentes objetivos que consideramos.

A longo prazo, essas mudanças feitas em um nível pessoal se traduzirão em sucesso e uma melhor qualidade de vida em todos os sentidos. A pessoa será mais constante, comprometida, responsável e segura.

Existem várias etapas para identificar áreas de oportunidade pessoais. Especificamente, há sete pontos e contribuem para superar qualquer obstáculo.

1. Conhecer a nós mesmos

O primeiro passo é mergulhar em nosso ser e reconhecer quais são os principais pontos fortes e fracos de nossa vida. Isso requer introspecção profunda e honesta.

2. Analisar experiências passadas

Você deve se lembrar das experiências vividas, para pegar as coisas que serviram como aprendizado e aplicá -las de uma maneira prática.

3. Aprimorar virtudes

Trata -se de reconhecer virtudes e localizar habilidades e habilidades inatas, tudo o que nos torna melhores. Para fazer isso, devemos identificar o que fazemos bem. 

4. Anote as habilidades

É aconselhável elaborar uma lista detalhada de quais são as melhores habilidades que temos, incluindo talentos, hobbies, conhecimento: todas as áreas que são dominadas principalmente.

5. Encomende as habilidades observadas

Com base nessas habilidades e atividades que a melhor pessoa executa, as atividades escritas acima devem ser organizadas em ordem de prioridade.

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6. Selecione o melhor

Então, você deve escolher os cinco melhores hobbies, habilidades, talentos, presentes, entre outros: eles definem as novas áreas de oportunidade, para aproveitar -os ao máximo.

7. Deixar-se levar

Como último passo, você deve deixar as coisas fluirem, uma vez que os talentos que tenham.

Áreas de oportunidade de uma empresa

Seria necessário identificar quais são as falhas ou erros que são cometidos em um negócio, para ter aspectos mais claros nos quais devemos trabalhar duro e melhorar.

O treinamento é uma das melhores maneiras de melhorar as áreas de oportunidade. Simplesmente, as necessidades de treinamento devem ser detectadas.

Essa metodologia detecta exatamente quais são os erros nos quais devemos trabalhar sem nos deixar de intuição. Este programa é feito em quatro etapas.

1. Situação ideal

Os conselheiros devem determinar quais são os conhecimentos, habilidades e requisitos solicitados, mas que a equipe não possui e, portanto, não pode usá -los para fazer seu trabalho da melhor maneira. Isso é chamado de situação ideal.

Por sua vez, a situação ideal é dividida em vários elementos. Na primeira parte, existem recursos materiais, que são as equipes necessárias para os trabalhadores desenvolverem sua função.

Além disso, deve -se descrever quais são as funções executadas por cada pessoa na empresa e o ambiente de trabalho que cada pessoa precisa fazer seu trabalho de uma maneira ideal.

2. Situação real

A situação real deve ser descrita, onde os conhecimentos e habilidades que o pessoal que trabalha no site são estabelecidas são estabelecidas. Para isso, entrevistas e questionários serão necessários, entre outras ferramentas.

3. Análise comparativa

Uma análise comparativa entre a situação real e ideal deve ser incluída. Depois disso e, com base nos indicadores colocados acima, os resultados obtidos são verificados e relacionados.

Isso saberá quais são os fatores que devem ser alcançados e que aqueles que já são considerados adquiridos.

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4. Necessidades de treinamento reais

O último passo é identificar necessidades reais de treinamento. Isso saberá as áreas em que os funcionários precisam de ajuda.

As empresas têm diferentes setores para se desenvolver que podem ser uma vantagem de acordo com o nível de oferta e demanda em seu país ou região, e isso pode ser considerado como áreas de oportunidade.

O turismo, por exemplo, é um negócio que sobe anualmente e atualmente é um dos serviços mais exigidos e usados ​​por pessoas. 

Deve -se notar que primeiro se deve analisar se o país onde é vivido é ideal para este negócio. No entanto, como é um nicho amplo, com muitos concorrentes, é recomendável oferecer novos produtos que interessam e chamam a atenção do cliente, além de cobrir suas necessidades.

Por outro lado, os serviços financeiros estão crescendo nos últimos anos, sendo uma das áreas de negócios que mais crescem. Os serviços a serem oferecidos podem ser conselhos sobre investimentos, para pequenos empreendedores ou famílias, também pode ser um conselho com assistência de crédito ou aconselhamento com métodos de pagamento.

A área de saúde é um setor que nunca deixa de ser válido. Acima de tudo, nos últimos anos, doenças de todos os tipos aumentaram e, portanto, a demanda foi maior, o que torna essa área uma grande oportunidade.

Além disso, a satisfação pessoal é obtida porque as pessoas são ajudadas a levar uma vida mais saudável. Outra área de oportunidade pode ser comércio eletrônico, ou seja, executar métodos seguros para comprar produtos diferentes e pagar online.

Nesse sentido, o aumento do acesso à Internet influenciou. Os produtos a serem oferecidos podem ser de vários tipos, desde roupas, sapatos, jóias, até produtos para casa ou de limpeza.

Outra área de oportunidade é o atendimento ao cliente, que aumenta exponencialmente a satisfação obtida pelos usuários. Não importa a empresa em que um dos elementos mais importantes seja trabalhado é agradar o cliente e, dessa maneira, obter sua aprovação e garantir uma próxima compra.

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Além disso, dessa maneira, pode -se alcançar que esses clientes fiéis e satisfeitos com um bom serviço, recomendo o negócio de sua preferência aos seus conhecidos.

Exemplos das áreas de oportunidade de uma empresa

1. Disney

Originalmente, a Disney era apenas uma empresa dedicada a fazer filmes. Ele observou seu sucesso e um novo desafio foi proposto.

Tempo depois, ele teve a idéia de parques temáticos e uma nova linha de produtos, que incluem brinquedos, bonecas e figurinos, entre outros.

2. Amazonas

A Amazon deixou de ser uma loja que vendeu apenas livros para vender todos os tipos de produtos on -line, alcançando o sucesso que tem hoje.

3. Manzana

Originalmente criado no século XX como uma das principais empresas que vendiam apenas computadores, sua maior conquista alcançou quando foi decidido expandir seus horizontes e tirar o iPhone.

4. Transformação do mercado musical

Finalmente, em música e bandas criadas nos anos 70 e 80, a maior renda recebida pelos cantores agradecemos aos registros vendidos. Atualmente, a renda entra nos shows e passeios feitos em todo o mundo.

Exemplos de áreas de oportunidade de uma pessoa

1. Personagem

Um caráter ruim pode ser visto como uma área de oportunidade, uma vez que dominando a pessoa pode melhorar significativamente seus relacionamentos pessoais.

2. Mudar comportamentos

Identifique um mau hábito, como a procrastinação (deixe para amanhã o que pode ser feito hoje), serve como uma área de oportunidade, eliminando -a.

3. Melhorar a auto -estima

Conhecendo bem os próprios talentos fará com que a auto -estima suba e, consequentemente, será uma área de oportunidade para melhorar as habilidades sociais.

Referências

1. 7 Passos concretos para aprender a definir suas áreas de oportunidade. Recuperado de Patriciabehisa.com.
2. Planejamento de desenvolvimento de gado em Uganda: Identificação de áreas de oportunidade e desafio. Recuperado de cientedirect.com.