Observância dos direitos humanos do trabalho

O observância dos direitos humanos trabalho É a vigilância que estes não são violados. É obra de instituições públicas para garantir que os direitos do trabalhador sejam cumpridos.

A observância não está necessariamente ligada aos sindicatos dos trabalhadores, mas pode haver apoio mútuo em casos específicos. Parte do seu dever é diagnosticar problemas em ambientes de trabalho, a fim de aumentar os métodos que melhoram as condições de trabalho quando necessário.

O trabalho de observância é de grande relevância para o desenvolvimento do trabalho. Sem nenhuma entidade que avalie o funcionamento dos ambientes de trabalho, as garantias de melhoria e bem -estar não existiriam.

Sobre direitos humanos trabalhistas

Direitos humanos trabalhistas são aqueles que estão relacionados às condições de trabalho dos indivíduos. Até o início do século passado, o trabalhador poderia ser explorado com impunidade.

Isso sofreu especialmente trabalhadores das classes mais baixas. Isso funcionou dias muito longos, por um salário insuficiente e não tinha voz para reivindicar.

Após uma grande mobilização de protestos e propostas inovadoras, os direitos humanos trabalhistas foram estabelecidos. Assim, eles alegaram que os trabalhadores tinham uma ferramenta para se defender contra tratamento injusto.

São direitos trabalhistas? 

Mesmo assim, há uma controvérsia sobre se os trabalhadores são direitos humanos. Alguns afirmam que existem diferenças fundamentais entre o primeiro e o segundo.

Por um lado, os direitos dos trabalhadores são aplicáveis ​​apenas aos trabalhadores, enquanto os direitos humanos devem ser válidos para qualquer um. Ele também alega que os direitos humanos não perdem validade e são universais. Para o seu lado, os direitos trabalhistas devem ser constantemente atualizados.

No entanto, esses argumentos não foram suficientes. Os direitos humanos trabalhistas são defendidos como direitos humanos.

Operação de observância

A observância deve ser administrada por instituições projetadas para esse fim. A ONU tem uma instituição cujo objetivo exclusivo é monitorar os direitos humanos trabalhistas.

Seu nome é a Organização Internacional do Trabalhador, abreviado OIT. Esta vela para conformidade dentro de países pertencentes à organização.

Mas cada nação por sua parte tem organizações internas para cuidar de trabalhadores sendo respeitados.

O OIT

Tornou -se uma instituição das Nações Unidas em 1946. Foi amplamente impulsionado pela busca de estabilidade após o final da Segunda Guerra Mundial.

A OIT vigia o bem -estar dos trabalhadores nos 187 países pertencentes à organização. Nesse sentido, ele também procura oferecer empregos decentes e proteção social.

Para esse fim, ele se baseia na estruturação de regulamentos gerais para o empregador.

Instituições nacionais

Embora a OIT seja um grande organismo, cada país tem instituições que lideram a observância. Em alguns casos, eles são ministérios, em outros departamentos independentes para o governo central. 

Eles têm em comum que têm liberdade para regular os regulamentos e políticas de trabalho no país, desde que esses regulamentos não violem os direitos humanos do trabalho.

Referências

1. Introdução: trabalho de direitos, direitos humanos. (1998) OLO.org
2. SOBRE O ILO. ILO.org