Quanto um piloto de avião ganha na Colômbia?

O salário de um piloto na Colômbia depende de muitos fatores, como a companhia aérea, o alcance do piloto e o horário de voo. Há uma enorme escassez piloto em todo o mundo. O crescimento global da aviação, juntamente com o crescimento econômico na Índia, África, Estados Unidos, Ásia, Nova Zelândia e União Europeia, aumentou a demanda por pilotos internacionais.

Existem novas tecnologias que também contribuem para o aumento da demanda, como novas tecnologias (B787, A350) que permitem voos entre cidades que nunca haviam sido conectadas antes.

O crescimento de companhias aéreas como a Gulf Airlines e a Turkish Airlines também melhora o mercado de trabalho piloto. Baixos preços do petróleo aumentam os lucros das companhias aéreas, permitindo uma maior demanda por crescimento a curto prazo.

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Quanto os pilotos ganham na Colômbia?

-Avianca

Avianca é a marca comercial que representa as companhias aéreas latino -americanas integradas em Avianca Holdings S.PARA. Sua força de trabalho de mais de 20.000 funcionários foram reconhecidos por fornecer excelente serviço de classe mundial.

Especializado em transporte aéreo de carga e passageiros, serve mais de 100 destinos diretos em 28 países dos continentes americanos e europeus, com sua frota moderna de 180 viagens curtas, médias e longas.

Através de sua associação com a Star Alliance, a Avianca oferece a possibilidade de se conectar a mais de 1.300 destinos em 192 países em todo o mundo.

Através do Lifemiles, o Programa de Fidelidade, a companhia aérea oferece uma ampla gama de benefícios e opções de viagem a seus mais de 6 milhões de membros registrados.

Salários

Na Colômbia, o salário médio de um comandante ou capitão em Avianca é 125.000 dólares americanos por ano.

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O primeiro oficial ou capitão secundário ganha 70.000 dólares americanos. O capitão no escritório ganha entre 20.000 e 50.000 dólares americanos, dependendo da sua experiência.

Para ser um piloto em Avianca, você tem que passar por um processo de contratação rigoroso, composto por vários estágios.

• O primeiro estágio consiste em um teste de conhecimento da aviação e uma entrevista com o chefe imediato.
• O segundo estágio consiste em um exame com um simulador.
• O terceiro estágio consiste em uma entrevista psicológica e dois escritos.
• O quarto estágio consiste em uma entrevista pessoal com o diretor de operações.

Processo de contratação em Avianca

O processo de contratação piloto em Avianca dura de 1 a 3 meses. Este processo inclui exames para conhecer o nível de inglês de quem se aplica, também inclui dinâmica e exames em grupos e a capacidade de negociação daqueles que se inscrevem no trabalho são testados.

A experiência de trabalho na área definitivamente influencia o salário que esta companhia aérea oferece no momento da contratação. Um exame de matemática também faz parte do processo a ser contratado.

Outros salários na avianca

• Gerente de contas corporativas: 74.121,00 $ (dólares americanos) por ano.
• Assistente de vôo: US $ 12-13 por hora
• Diretor: 126.000 dólares americanos por ano.

Benefícios

Os funcionários da parte parcial não recebem benefícios como cuidados de saúde. Apenas um vôo gratuito por ano.

Lista de benefícios com base nos relatórios atuais e antigos de funcionários:

Seguro, saúde e bem -estar

• Seguro de saúde
• Seguro dental
• Conta de despesa flexível
• Seguro de visão
• Conta de poupança de saúde
• Seguro de vida
• Seguro de vida suplementar
• Seguro de invalidez
• Cuidados de saúde no site
• Cuidados de saúde mental
• Seguro de morte acidental e desmembramento

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Benefícios financeiros e de aposentadoria

• Plano de pensão
• Plano de aposentadoria
• Plano de ações dos funcionários
• Bônus de performance
• Opções de armazenamento
• Plano de incentivo de capital
• Compensação de mão -de -obra suplementar
• Doação de presentes de caridade

Família e paternidade

• Maternidade e licença de paternidade
• Trabalho a partir de casa
• Assistência à fertilidade
• Cuidado dependente
• Assistência à adoção
• Cuidado com crianças
• Horas reduzidas ou flexíveis
• Licença militar
• Licença médica da família
• Permissão não paga
• Férias e tempo livre
• Férias e tempo livre
• Dias em convalescença
• Férias pagas
• Tempo livre para voluntários
• Sabático
• Licença de duelo

Descontos

• Desconto para funcionários
• Almoço ou lanches grátis
• Programa de Assistência ao Funcionário
• Membros da academia
• Viajantes e cheques de assistência
• Benefícios para animais de estimação
• Desconto para telefones celulares
• Veículo da empresa
• Eventos sociais da empresa
• Conster de viagem

-Airlines Copa

A Copa Airlines opera na Colômbia, embora seja uma companhia aérea panamenha.

O salário de um piloto nesta companhia aérea é de 6 mil a 12 mil dólares americanos mensais mais diários, dependendo da faixa e experiência do piloto.

Processo de seleção piloto de copo

Os candidatos aspirantes terão que atender aos seguintes requisitos:

• Seja um cidadão panamenho e / ou parceiro de copa da residência panamânia
• Mais de 20 anos de idade (indivíduos entre 18 e 20 anos de idade podem solicitar o programa, no entanto, depois de concluir o treinamento, eles não poderão começar a trabalhar em uma xícara até que façam 21 anos)
• Pelo menos o bacharelado concluído
• Atingiram um nível de inglês de 4 nos cursos da ICAO, ou maior
• Tenha um certificado médico de primeira classe

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Em seguida, ele será contatado por um representante para entregar os seguintes documentos:

• Formulário de inscrição (anteriormente enviado por email)
• Retomar
• Cópia da sua identificação panamenha
• Diploma do ensino médio
• Classe 1 Certificado Médico, atualizado pela Civil Aeronautics
• Certificação em inglês da ICAO (Mínimo: Nível 4):

Se você já possui uma licença piloto (ppl, habilitar instrumentos, etc.), você deve receber um certificado de nível de inglês da ICAO da Autoridade de Aviação Civil.

Se você não possui uma licença piloto, poderá obter um certificado de nível inglês de um dos consultores certificados pela ICAO. 

• Cópia da licença piloto (se você tiver)
• Créditos da universidade da universidade (se você estiver estudando em qualquer universidade)

Os aspirantes a candidatos que atendem aos requisitos e têm a documentação acima mencionada serão enviados a um rigoroso processo de seleção com padrões internacionais, que serão administrados pela Copa Airlines.

• Primeiro eles fazem uma análise de sangue e urina
• Um teste de polígrafo é feito.
• Teste do simulador: King Air 200 FTD
• Entrevista com gerente de recursos humanos e o chefe imediato
• Exame de conhecimento geral
• Avaliação psicológica
• Exame de grupo

Para fazer uma corrida piloto na Copa, cerca de 45 são necessários.000 dólares americanos.

Referências

1. Editores Glassdoor. (2008-2017). Avianca. 11-3-2017, recuperado de Glassdoor.com
2. Editores FDF. (2011-2016). Tornando -se para o piloto de companhias aéreas comerciais. 11-3-2017, recuperado de FlightDeckfriend.com
3. Editores entrevistas à aviação. (2001-2017). Tornando -se para o piloto de companhias aéreas comerciais. 11-3-2017, recuperado de avisos de aviação.com
4. Airlines Copa. (2017). Processo de seleção. 11-3-2017, recuperado do Copaair.com
5. Soluções Vbulletin. (2012). Copa Airlines contratando estrangeiros. 11-3-2017, recuperado do AirlinePilotForums.com