Qual é o objetivo de uma entrevista?

A entrevista Pode ser definido como uma conversa entre duas ou mais pessoas sobre um tópico particular e interessante para cada um deles. Esse tipo de diálogo pode ter um objetivo específico focado em problemas de mão -de -obra ou pessoal e é baseado em perguntas e respostas.

O principal objetivo de uma entrevista é conhecer as pessoas que participam, conhecendo seus interesses e opiniões sobre um tópico específico. No entanto, o objetivo da entrevista depende do objetivo disso, ou seja, o que se destina a saber sobre o entrevistado.

Os papéis de uma entrevista devem ser claramente definidos, pois devem ser estabelecidos se os entrevistadores forem mais de um, assim como se os entrevistados serão várias pessoas. O sucesso da entrevista depende dessas funções, uma vez que a ordem e a clareza são garantidas no processo.

Propósitos de uma entrevista

Como mencionado, o principal objetivo de uma entrevista é conhecer uma ou mais pessoas, bem como seus interesses e idéias. No entanto, existem propósitos diferentes de acordo com o que você quer saber sobre os entrevistados.

Entrevista para conhecer outra pessoa

Pode -se dizer que é o objetivo básico de qualquer entrevista, porque o que sempre é procurado é saber algo de outra pessoa. No entanto, o objetivo disso é simplesmente saber sobre alguém.

O objetivo dessas entrevistas é saber o que os interesses de uma pessoa, sua idade, gostos, família etc. Isto é, seu objetivo é saber o máximo de informações possível sobre o entrevistado.

Ao contrário do que outras entrevistas estão procurando, o objetivo de uma entrevista de conhecimento sobre outra pessoa está focada em conhecer o indivíduo como tal e não em opiniões ou conhecimentos específicos.

Opinião ou entrevista jornalística

O objetivo desta entrevista é saber o que um ou mais entrevistados pensam sobre um determinado assunto. As perguntas podem ser sobre fatos diferentes, que podem variar de um evento atual a eventos anteriores.

Nessas entrevistas, as pessoas podem ser consultadas publicamente que podem dar sua opinião ou conceito sobre um tópico específico. Da mesma forma, pessoas sem reconhecimento público podem ser entrevistadas para comentar o assunto.

Por meio de entrevistas de opinião, é procurado não apenas saber o ponto de vista de uma ou mais pessoas sobre um evento específico, mas também para informar e disseminar as informações coletadas nessas entrevistas.

Normalmente aqueles que fazem essas entrevistas são pessoas que estudaram jornalismo ou que têm conhecimento para consultar as pessoas. Assim, será garantido que o objetivo da entrevista como tal é cumprido com sucesso.

Entrevista de trabalho ou trabalho

O objetivo dessas entrevistas é encontrar um candidato que seja treinado para um emprego. São as entrevistas que normalmente são realizadas nas empresas para encontrar funcionários ideais para uma vaga de emprego.

Como o objetivo dessas entrevistas é encontrar um candidato treinado, vários podem ocorrer dentro do mesmo processo. Assim, o conhecimento sobre o candidato para a posição será garantido.

Através dessas entrevistas, é procurado saber que experiência de trabalho o candidato teve.

Essas entrevistas devem ser conduzidas por pessoal treinado para fazer parte da empresa. Eles devem ter conhecimento suficiente não apenas nas técnicas de entrevista, mas em saber que é mais conveniente para a empresa.

Entrevista clínica ou médica

O objetivo desta entrevista é conhecer o status de saúde de uma pessoa, para que possa ser determinado se ela precisa de algum tratamento médico ou é de saúde.

Entrevistas médicas são conduzidas por especialistas em saúde que consultam seus pacientes com perguntas especializadas, conseguindo determinar se eles têm alguma doença ou desconforto.

Para poder estabelecer se um paciente que é entrevistado por um médico está bem, não é suficiente com as perguntas que podem ser feitas. Normalmente eles devem ser acompanhados pelo estudo dos exames clínicos e dos exames hospitalares do paciente.

Entrevista psicológica

O objetivo desta entrevista é semelhante ao da entrevista médica, diferenciando que o psicológico procura entender o estado de saúde mental de um paciente, enquanto a clínica pretende conhecer o estado da saúde física.

Nesse tipo de consulta, deve haver muita disposição e honestidade do entrevistado, pois isso depende da qualidade das informações que o entrevistador pode coletar.

São entrevistas muito complexas, onde o entrevistador deve saber como identificar quais são os problemas mentais que um paciente pode ter. Assim, você saberá como tratar os efeitos do entrevistado.

Como o objetivo dessas entrevistas é principalmente conhecer o estado de saúde mental de alguém, uma única consulta não é suficiente. Eles são compostos de processos longos e constantes, onde são obtidas informações relevantes do paciente.

Tipos de entrevista

Uma vez que os diferentes propósitos das entrevistas são conhecidos, é importante poder estabelecer a estrutura delas, pois você pode saber como guiar as perguntas do entrevistador aos entrevistados.

Entrevista aberta

É caracterizado principalmente por ser uma entrevista flexível e simples, sem scripts ou libretos que orientam as perguntas. O que é procurado com isso é criar uma atmosfera de confiança e tranquilidade entre o entrevistador e o entrevistado.

Pode ser usado para qualquer um dos propósitos mencionados acima.

Entrevista fechada

Ao contrário da entrevista aberta, a entrevista fechada é mais rígida e tem um script do entrevistador. Isso garante que há maior ordem nas perguntas a serem feitas ao entrevistado e respostas mais precisas.

Este tipo de entrevista é usado principalmente naqueles que se destinam a saber com mais detalhes algum interesse. Por exemplo, para uma entrevista trabalhista ou médica.

Entrevista mista

É a entrevista que combina os dois anteriores, onde pode haver um script de perguntas, mas também uma atmosfera silenciosa e flexível para executá -las.

Referências

1. 10 dos tipos mais comuns de entrevista. (2018). Obtido de JemsRecruitment.co.Reino Unido
2. 10 tipos de entrevistas que você enfrentará. (2020). Obtido de resumido.líquido
3. Tipos de entrevistas. (2015). Obtido de Lebow.Drexel.Edu
4. Tipos de entrevistas. (2020). Obtido de Barclayslifeskills.com
5. Tipos de entrevistas que servem cenários diferentes. (2017). Obtido de Slinuacareers.com