Assédio psicológico

Gritar alguém é assédio psicológico. Com licença

O que é assédio psicológico?

Ele Assédio psicológico, Também conhecido como assédio moral, refere -se a um tipo de tratamento pessoal que é vexatioso e desqualificador, prejudicando mentalmente a pessoa que sofre disso. 

Para poder falar sobre assédio psicológico, é necessário que quem o faça o faça para desequilibrar psiquesicamente a outra pessoa.

Esse tipo de abuso é caracterizado por tentar contra a dignidade e a integridade moral da pessoa e implica abuso psicológico e abuso emocional. 

A principal razão pela qual esse tipo de tratamento é chamado de assédio psicológico.

Diferentes tipos de assédio psicológico foram estabelecidos, como assédio de trabalho, assédio sexual, touradas, cyberbullying ou assédio familiar. Cada um deles é caracterizado por ser realizado em uma área diferente e por termos específicos.

Características do assédio psicológico

O assédio psicológico tem um conjunto de circunstâncias que podem ser dadas em diferentes tipos de contextos e que são caracterizados por:

- Execução de comportamentos extremos de violência psicológica: avassaladores, gritando, insultos, ofensivos, humilhantes, ameaçadores.

- Exercício desses comportamentos sistematicamente e continuamente.

- Realização de comportamentos abusivos sobre outra pessoa ou em um grupo específico de pessoas.

- O assédio psicológico é sempre feito por uma pessoa ou um conjunto de pessoas específicas.

- Comportamentos abusivos e psicologicamente violentos são executados por um longo tempo superior a seis meses.

- Comportamentos abusivos são realizados em um determinado ambiente (trabalho, família, escola, etc.).

- A pessoa que o executa é sempre consertada nos aspectos negativos para humilhar.

- Que assedia psicologicamente isso de uma posição de poder ou força: ele acredita que tem a verdade e os outros são mais baixos.

Efeitos na vítima

O assédio psicológico é caracterizado por abranger uma série de atitudes e comportamentos de abuso em relação a outra pessoa. Esses comportamentos de assédio são realizados com o objetivo de produzir um efeito direto na vítima.

Normalmente, os efeitos perseguidos caem no desgaste da pessoa.

Depressão na vítima

O assédio moral mergulha a vítima em uma espiral depressiva que, em alguns casos, pode acabar com comportamentos auto-líquidos ou suicidas. De acordo com a psiquiatra Marie-France Hirigoyen, casos extremos de assédio moral podem ser interpretados como assassinatos psíquicos.

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Inicialmente, o assédio começa desestabilizando a vítima até perder, progressivamente, auto -confiança e outros. Dessa maneira, o objetivo do assédio psicológico é originar uma situação de total desamparo sobre o assediado.

Ansiedade e tensão

Da mesma forma, o processo de assédio psicológico é caracterizado por, a princípio, causar ansiedade e tensão na vítima, fato que motiva a aparência de uma atitude defensiva.

Essa atitude da pessoa assediada geralmente motiva novas agressões sutis; portanto, o objetivo do agressor não consiste em destruir sua vítima imediatamente, mas de enviá -la e controlar com o tempo.

Tipos de assédio psicológico

Assédio laboral

O assédio trabalhista, comumente conhecido pelo termo inglês "mobbing", constitui uma série de ações realizadas por um assediador ou vários assediosos em relação a uma vítima ou um grupo de vítimas.

As ações dos perseguidores são caracterizadas por ter o objetivo de produzir medo, terror, desprezo ou desânimo da outra pessoa no local de trabalho, afetando assim seu desempenho e sua situação profissional.

Os principais comportamentos realizados no assédio no local de trabalho são:

- Grite, sobrecarregar ou insultar a vítima quando ele está sozinho ou na frente de outras pessoas.

- Atribuir objetivos ou projetos com prazos inatingíveis.

- Sobrecarregar a vítima seletivamente com muito trabalho.

- Ameaçar.

- Remova as principais áreas de responsabilidade.

- Discriminatório.

- Ignore e exclua sistematicamente -o.

- Mantenha informações cruciais para o seu trabalho.

- Morto a vítima estendendo comentários em toda a empresa.

- Não avalie todo o esforço feito pela vítima.

assédio sexual

Assédio sexual refere -se a uma série de atitudes e comportamentos de intimidação ou coerção da natureza sexual, bem como a promessa indesejada ou inadequada de recompensas em troca de favores sexuais.

Esse tipo de comportamento é ilegal na maioria dos contextos legais e pode afetar as pessoas de ambos os sexos.

No entanto, estatisticamente, a maioria dos casos de assédio sexual são feitos sobre mulheres. Da mesma forma, os principais perseguidores são homens, que exercem esse tipo de comportamento em ambientes de trabalho, acadêmico ou mesmo.

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Bullying, ou bullying

Assédio refere -se a qualquer forma de abuso psicológico, verbal ou físico que ocorra entre crianças em idade escolar. Tais comportamentos abusivos são realizados repetidamente ao longo de um certo tempo, tanto dentro quanto fora da aula.

Nesse caso, o tipo de violência dominante é emocional e geralmente se origina na sala de aula e no pátio das escolas.

Os protagonistas desses tipos de situações geralmente são meninos e meninas que estão no processo de entrada da adolescência. Além disso, o perfil da vítima geralmente é muito mais prevalente entre as meninas do que entre os meninos.

Cyber ​​bullying

O cyberbullying, também conhecido como assédio virtual ou assédio cibernético, refere -se a comportamentos tão abusivos e restritivos que são realizados através do uso de mídia digital.

A principal característica apresentada pelo cyberbullying é que ela permite a realização de comportamentos abusivos sobre a vítima praticamente a qualquer momento e situação, aumentando assim sua gravidade e os efeitos nocivos para a vítima.

Com o uso da comunicação digital, o perseguidor é capaz de "atacar sua vítima" mesmo quando ele não está fisicamente em contato com ela. Os principais comportamentos referentes ao cyberbullying são:

- Falsa acusação: danificar a reputação da vítima nas mídias sociais através da manipulação.

- Publicação de informações falsas sobre a vítima em sites.

- Coleção de informações sobre a vítima.

- Monitoramento das atividades da vítima.

- Expressão de insultos e ameaças através de sites.

- Asseio.

Escola Cyberbully

Escola Cyberbully.

Essa prática é realizada em maior extensão por adolescentes ou pré-adolescentes e geralmente se alimenta com "bullying não cibeiro".

Imobiliária

Assediar imobiliário.

As principais ações desse tipo de assédio são caracterizadas por gerar um ambiente hostil na casa, no aspecto material, pessoal ou social, com o objetivo final de forçar a pessoa a adotar uma decisão indesejada sobre o direito que protege de ocupar habitação.

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Assédio familiar

Finalmente, o assédio familiar refere -se aos comportamentos e comportamentos de assédio que são realizados no ambiente familiar, entre os membros da mesma família.

Perfil assediado

As mulheres têm taxas de assédio muito maiores que os homens. Também certas idades específicas, como adolescência e pré-adolescência, parecem apresentar maiores índices de assédio psicológico.

No que diz respeito aos traços de personalidade, foram postuladas uma série de características que poderiam ser relacionadas às vítimas de bullying. Os principais são:

- Eles são capazes de formar sua própria opinião sem clonar ou se apropriando de outros.

- Eles são capazes de questionar a opinião e julgamentos.

- Eles podem apresentar um certo isolamento social.

- Eles podem apresentar uma falta de defesa social.

- Eles são pessoas autônomas, independentes e iniciativas.

- Eles podem ser excessivamente ingênuos e/ou confiantes em certas ocasiões.

- Eles podem apresentar recursos depressivos.

Perfil do host

Com relação ao perfil do perseguidor, certas características foram descritas hoje. Em geral, os recursos de personalidade narcisista e paranóica são aqueles que se relacionam mais fortemente a perseguidores psicológicos.

Da mesma forma, os seguintes mecanismos psicológicos também são geralmente observados em grande parte dos casos:

- Os perseguidores percebem as vítimas como o apoio das qualidades que estão tentando se apropriar mais do que as pessoas e, em alguns casos, podem ter um complexo de inferioridade por não ter essas qualidades.

- O comportamento do perseguidor tende a obedecer a uma tentativa de encobrir ou camuflar suas próprias deficiências.

- Perseguidores são geralmente pessoas competitivas, controladoras, manipuladoras e sedutoras.

- Perseguidores geralmente apresentam um esquema mental e comportamental em termos de sumisão de domínio.

Referências

1. (2006). Assédio moral no trabalho: Guia de prevenção e atuação contra o mobbing. Lettera publicacionaes, S.eu.
2. José Bolton, Stan Graeve (2005). Sem espaço para agressores: da sala de aula ao ciberespaço. Meninos Town Press. 
3. Rodríguez López, Teresa (2006). Assédio moral, assédio. Teoria. Editorial CEP, S.eu.