30 exemplos de igualdade

O igualdade É um estado em que todas as pessoas dentro de uma sociedade específica ou grupo isolado têm o mesmo status em certos aspectos. Esses aspectos incluem direitos civis, liberdade de expressão, direitos de propriedade e têm o mesmo acesso a certos bens sociais e serviços.

O conceito de igualdade social também inclui as definições de igualdade econômica, equidade em saúde e outras garantias sociais. Também inclui oportunidades e obrigações iguais, portanto envolve toda a sociedade.

A igualdade social também requer a ausência de uma classe ou castas sociais legalmente impostas, e a ausência de discriminação motivada por uma parte alienável da identidade de uma pessoa. Isso inclui sexo, gênero, raça, idade, orientação sexual, origem, classe, renda, idioma, religião, opinião, saúde ou condenação.

Isso significa que esses aspectos não devem resultar em um tratamento desigual sob a lei e não devem reduzir as oportunidades injustas. Oportunidades iguais podem ser interpretadas como julgadas por uma habilidade, que é compatível com uma economia de mercado livre.

Os problemas relevantes são de desigualdade horizontal; a desigualdade de duas pessoas da mesma origem e habilidade e oportunidades diferentes dadas aos indivíduos.

Exemplos de igualdade

-O movimento de libertação feminina. Este movimento apoiou a liberdade das mulheres e proclamou que elas tinham que ter um status social igual.

-O ato de salário igual (EPA). Esta lei proíbe a discriminação com base em homens e mulheres agindo sob condições de trabalho semelhantes.

-Quando todas as crianças de uma sociedade ou grupo têm as mesmas oportunidades de educação, independentemente de sua família e história socioeconômica.

-Os negros nos Estados Unidos têm os mesmos direitos que os brancos. Em uma época, eles não podiam desfrutar de todos os direitos legais, incluindo o voto, o uso do transporte público e o direito de participar de eleições públicas.

-Não discriminação contra indivíduos com deficiência em aplicações de trabalho, contratos, demissões, compensação, condições, etc.

-Quando um empregador ou chefe trata todos os seus funcionários igualmente, independentemente de sua religião. Isso significa que você não deve ter requisitos específicos ou impor padrões mais rígidos de ascensão para pessoas de religião diferente.

-Que uma pessoa judia pode ter um cronograma de trabalho flexível para poder praticar sua religião.

-A liberdade que a comunidade LGBTI tem para trabalhar em qualquer campo trabalhista, especificamente em qualquer posição dos ramos executivos.

-Quando as pessoas são julgadas por lei especificamente por suas ações e não por sua raça ou gênero.

-Se todos os membros de uma sociedade desfrutarem da mesma distribuição de oportunidades na vida.

-O ato de discriminação de gravidez (PDA). Esta lei federal proíbe a discriminação com base na gravidez, nascimento ou em condições médicas relacionadas das mulheres.

-Ordem executiva 13087 proíbe a discriminação com base em orientações sexuais em ambientes de trabalho.

-Quando todos os grupos de uma sociedade têm a mesma quantidade de poder, eles desfrutam dos mesmos benefícios.

-Que o fato de um indivíduo retaliar para outro baseado em características discriminatórias é ilegal.

-O fato de um empregador ou chefe contratar indivíduos com base em sua capacidade, não pertencente a qualquer religião.

-Um empregador também deve proibir as políticas intencionais de discriminação e trabalho neutro que excluem desproporcionalmente as minorias e não estão relacionadas ao trabalho.

-Que em um trabalho, as mulheres recebem o mesmo que os homens para fazer o mesmo trabalho.

-Quando as universidades também julgam seus alunos de aplicação e futuros, independentemente de sua formação socioeconômica.

-Quando um professor participa de todas as dúvidas ou e -mails que os indivíduos podem ter, independentemente de serem mulheres, negras, homossexuais, religiões diferentes etc. Como foi demonstrado que em muitas ocasiões as minorias geralmente são relegadas ou menos importância.

-Países que reconheceram o mesmo casamento de sexo.

-As moradias tendem a ser um ponto de desigualdade de condições. Um exemplo de igualdade social seria se os destituídos e as pessoas que vivem em projetos habitacionais estivessem no mesmo nível de hierarquia que os indivíduos que vivem em mansões multi -milionárias.

-Quando todos os indivíduos na sociedade herdam a mesma quantidade de fortuna através de sua família.

-As pessoas devem ser contratadas independentemente de sua ascendência. Não importa se eles são mexicanos, ucranianos, filipina, árabe, Índia, etc. Todos devem ter as mesmas oportunidades de emprego, independentemente de sua nacionalidade.

-Quando as mulheres receberam o direito de votar.

-A Lei de Emprego para Discriminação de Idades (ADEA). Esta lei protege indivíduos com 40 anos ou mais. Proteções Adea se aplicam aos funcionários e potencial aplicação.

-Sob esta lei, uma pessoa não deve ser discriminada com relação a qualquer termo, condição ou privilégio de emprego. Isso inclui contratação, demissões, promoções, compensação, benefícios, tarefas de trabalho e treinamento.

-Que os negros são capazes de votar. Por um longo período de tempo, isso foi proibido.

-Estudos que se concentram na determinação dos níveis de discriminação, raça, orientação sexual e sexo. Dessa forma, você pode trabalhar para eliminá -lo.

-Que uma pessoa muçulmana pode ser contratada sem preconceito ou problemas devido à sua religião.

-Quando em uma sociedade, todos os membros são capazes de expressar suas opiniões livremente, sem medo de receber retaliação ou agressões físicas ou verbais por seu discurso.

-Quando todas as pessoas em um grupo têm acesso aos mesmos serviços de saúde.

Referências

1. Igualdade social. Recuperado da Wikipedia.org
2. Sociologia da desigualdade social em ciências sociais (2017). Recuperado do pensamento.com
3. O que é igualdade social. Recuperado do Inovateus.líquido
4. Igualdade social. Recuperado da Wikipedia.org
5. Igualdade social na sociedade e crenças. Recuperado de Factmonster.com
6. Tipos de discriminação proibida. CSOSA recuperou.Gov
7. Discriminação no local de trabalho. Recuperado dos tópicos.HERÓI.com