Tamanhos de negócios de classificação e característica (exemplos)

O Tamanhos de negócios o Magnitudes de empresas são indicadores que medem o número de funcionários no setor de manufatura. Uma empresa é definida como uma entidade legal que tem o direito de realizar negócios por conta própria, como fazer contratos, ter bens, ter responsabilidades e criar contas bancárias.

As empresas podem ser classificadas em diferentes categorias de acordo com seu tamanho. Para esse fim, diferentes critérios podem ser usados, mas o mais comum é o número de pessoas empregadas.

Fonte: Pixabay.com

Todas as empresas devem garantir a oferta de bens ou serviços que as pessoas desejam comprar, ter renda suficiente para cobrir seus custos e obter benefícios, e que as pessoas que trabalham nelas são motivadas, bem qualificadas e trabalham bem juntas.

De alguma forma, os desafios para pequenas e grandes empresas não são tão diferentes. No entanto, pequenas empresas operam de maneira muito diferente das grandes empresas.

É importante ter em mente que o tamanho é importante nos negócios, não porque é melhor, maior ou menor, mas porque cada tipo de empresa encontrará diferentes desafios e oportunidades.

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Classificação da empresa de acordo com seu tamanho

Nem sempre é óbvio saber como o tamanho de uma empresa deve ser medido. Existem vários indicadores diferentes, nem todos adequados para medir o tamanho de todos os tipos de negócios.

Por exemplo, medir o tamanho de uma empresa, dependendo da quantidade de benefícios que obtém supõe que é uma empresa de lucro.

Por outro lado, medir o valor de uma empresa no mercado pressupõe que suas ações sejam negociadas no mercado de ações, o que não é verdadeiro para todas as empresas.

Critérios de classificação

Existem diferentes critérios para realizar essa classificação de empresas de acordo com seu tamanho. Em seguida, veremos alguns dos mais comuns.

Critérios técnicos

Refere -se ao nível tecnológico que a empresa possui. O capital usado na inovação é valorizado.

Critérios econômicos

Classifique as empresas de acordo com o volume de negócios. Isto é, para a renda derivada de vendas.

Critérios organizacionais

Refere -se ao número de trabalhadores que a empresa usa e também como sua organização é. Em geral, este é o critério mais usado, em relação ao número de trabalhadores.

Critérios de ativos líquidos

Com base nos ativos líquidos que as empresas têm: o total de seus ativos, exceto o total de suas obrigações.

Tipos de empresas de acordo com seu tamanho

Duas medidas aplicáveis ​​a quase todas as empresas são o número de funcionários e o volume anual de negócios, que é o valor total das vendas feitas durante o período de um ano.

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Essas duas medidas nem sempre concordam: existem algumas empresas com muito poucos funcionários que, no entanto, produzem uma ótima rotatividade anual.

Por exemplo, uma única pessoa que negocia ações no mercado de ações pode realizar uma grande rotatividade em um ano se tivesse muito sucesso.

A Comissão Europeia usa uma combinação de funcionários e volume de negócios para definir o tamanho de uma empresa. Nesse sentido, a Lei 5/2015 sobre a promoção do financiamento de negócios indica os seguintes grupos.

Pequenas e medias empresas

Em geral, empresas com menos de 250 funcionários são classificadas coletivamente como pequenas e médias empresas (PME).

Na verdade, pequenas e médias empresas representam mais de 90% do número de empresas na maioria dos países, embora não usem mais de 90% de todos os funcionários ou representem mais de 90% de todas as transações comerciais.

É muito importante que uma empresa seja classificada em um desses grupos. Por exemplo, existem muitas ajuda pública para PME, das quais as maiores empresas não podem desfrutar.

Micro empresas

Eles são aqueles que empregam menos de dez pessoas e também têm um faturamento anual que não excede 2 milhões de euros.

A maioria de nós conhece algumas empresas que são muito pequenas. São empresas com uma única pessoa ou microempresas de menos de cinco pessoas.

Entre os exemplos, você pode encontrar uma empresa de web design de pessoa única, um cabeleireiro.

Pequenas empresas

As pequenas empresas são aquelas que têm no máximo 49 trabalhadores e também têm um faturamento anual ou ativos totais de não mais de 10 milhões de euros.

Empresas de tamanho médio

Empresas de tamanho médio são aquelas que têm menos de 250 funcionários e têm um faturamento anual de não mais que 50 milhões de euros ou ativos abaixo de 43 milhões de euros. Construcciones AMENÁBAR CONSTRUÇÃO COMPANY, S. PARA. Está entre as 50 empresas de tamanho médio de maior sucesso.

Grandes empresas

No outro extremo da escala estão as empresas que são grandes: empresas multinacionais que usam milhares de pessoas e operam em muitos países diferentes.

Grandes empresas são as que excedem os parâmetros estabelecidos para as PMEs. Eles usam 250 pessoas ou mais e têm um faturamento anual de mais de 50 milhões de euros.

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Existem muitas grandes empresas muito famosas, como Microsoft, Coca-Cola, Samsung, Siemens, Renault e muitas outras grandes empresas grandes ou menos conhecidas.

Novas empresas apontam para o crescimento, geralmente oferecendo um produto ou serviço inovador.

Novas empresas empreendedores geralmente procuram expandir a empresa adicionando funcionários, procurando vendas internacionais etc., um processo que é financiado por capital de risco e outros investidores.

Algumas grandes empresas têm histórias de sucesso espetaculares, começando do zero e tendo um crescimento muito significativo. Exemplos seriam Microsoft, Genentech e Federal Express, que representam a sensação de criar uma nova empresa de sucesso do nada.

Características de uma empresa de acordo com seu tamanho

Pequenas e medias empresas

Menor renda e lucratividade

A receita comercial pequena em escala é geralmente menor do que as empresas que operam em uma escala maior.

As pequenas empresas são classificadas como empresas que geram menos de uma quantidade específica de renda, dependendo do tipo de negócio.

Pequena área de mercado

As empresas de menor escala servem comunidades individuais, como uma loja de conveniência em um município rural.

A definição de escala muito pequena impede que essas empresas sirvam áreas muito maiores do que uma área local, pois crescer além disso aumentaria a escala de uma pequena empresa e empurraria para uma nova classificação.

Propriedade ou sociedade única

A forma corporativa de organização comercial não é adequada para pequenas operações. Por outro lado, as pequenas empresas preferem organizar como empresas de propriedade única, empresas limitadas ou empresas de responsabilidade.

Essas formas de organização fornecem o mais alto grau de controle de gerenciamento para empresas. Além disso, eles minimizam as despesas de desconforto e registro da empresa.

Área limitada

Uma empresa de pequena escala só pode ser encontrada em uma área limitada. Um grande número de pequenas empresas opera em um único escritório, loja de varejo ou centro de serviço.

É até possível dirigir uma pequena empresa diretamente de casa, sem as instalações de uma empresa maior.

Poucos funcionários

Muitas empresas de PME são bem pequenas e têm muito poucos funcionários. É necessário que esse pessoal limitado conclua todas as tarefas necessárias, incluindo produção, marketing, vendas e contabilidade para todo o negócio.

Por exemplo, o proprietário da empresa também pode ser o gerente que supervisiona todas as áreas da empresa.

Relacionamentos sólidos

A maioria das PME se concentra em uma pequena quantidade de produtos e serviços. Essa abordagem limitada permite estabelecer relacionamentos sólidos com parceiros de negócios, que por sua vez fornecem estabilidade.

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A desvantagem disso é que a PME depende em grande parte das associações existentes e pode sofrer financeiramente se um relacionamento comercial for encerrado.

Estrutura simples

As PME geralmente seguem uma estrutura de negócios simples, que permite que a empresa seja muito flexível e faça as alterações necessárias, sem requisitos como abordar os membros do Conselho de Administração ou Acionistas para aprovação.

Grandes empresas

Ativos muito altos e cobrança

Para se tornar uma corporação, o negócio deve ser grande e deve ter um grande número de ativos, tanto físicos quanto financeiros.

Os objetivos da empresa são tão altos que também são capazes de obter benefícios substanciais, além de cobrir todas as suas despesas.

Rede de agências

As grandes empresas mantêm operações de produção e marketing em diferentes cidades, regiões e/ou países. Em cada país, a empresa supervisiona mais de um escritório que trabalha em várias agências e subsidiárias.

Ao controle

Em relação ao ponto anterior, o gerenciamento de escritórios em outros países é controlado por um escritório central localizado no país de origem. Portanto, a fonte de comando está no país de origem.

Crescimento contínuo

Grandes corporações geralmente continuam crescendo ano após ano. Assim, eles se esforçam para aumentar seu tamanho econômico através da atualização constante de seus produtos e serviços, e até fusões e aquisições.

Tecnologia sofisticada

Quando uma empresa é globalizada, deve garantir que seu investimento cresça substancialmente. Para alcançar um crescimento substancial, eles precisam usar a tecnologia intensiva em capital, especialmente em sua produção e marketing.

Habilidades corretas

As grandes empresas usam apenas os melhores gerentes, capazes de lidar com grandes fundos financeiros, usar tecnologia avançada, administrar trabalhadores e também gerenciar uma ótima entidade comercial.

Marketing e publicidade enérgica

Uma das estratégias de sobrevivência mais eficazes das empresas é gastar muito dinheiro em marketing e publicidade. É assim que eles podem vender cada produto ou marca que eles fazem.

Produtos de boa qualidade

Como eles usam intensiva tecnologia de capital, eles são capazes de criar produtos de linha de frente. Isso é essencial para a empresa alcançar o número de clientes de que precisa e os benefícios associados a ele.

Referências

1. OCDE (2019). Empresas por tamanho comercial (indicador). Retirado de: dados.OCDE.org.
2. BBVA (2019). Classificação das empresas de acordo com seu tamanho. Retirado de: bbva.é.
3. Open Learn (2019). Classificando empresas por tamanho. Retirado de: aberto.Edu.
4. David Ingram (2019). Liste e explique as características de um negócio de pequena escala. Small Business - Chron. Retirado de: Smallbusiness.Chron.com.
5. Michael e Carpenter (2017). Características das PMEs. Bizfluente. Retirado de: Bizfluente.com.
6. CFI (2019). Corporação multinacional. Retirado de: CorporateFinanceInstitute.com.