Renate Mayntz Biografia e contribuições para a sociologia

Renate Mayntz (1929) é um sociólogo alemão, fundador do Instituto de Estudo da Sociedade Max Planck. Ele é reconhecido principalmente por seu trabalho no profundo estudo de sociedades e organizações; Sua teoria é que cada sociedade trabalha de forma independente e multifacetada, integrada da união de várias estruturas.

Além disso, ele trabalhou no desenvolvimento da teoria organizacional com uma abordagem na esfera política e serviu como diretor do Instituto Max Planck por várias décadas. Atualmente, não é ativamente, mas comemorativo, dada a sua idade avançada.

Mayntz é reconhecido como um dos sociólogos mais importantes de hoje, não apenas por sociólogos na Alemanha e nos Estados Unidos, mas por profissionais do campo social ao redor do mundo.

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Biografia

Renate Mayntz nasceu em Berlim, em 28 de abril de 1929. Ele participou de seus estudos profissionais nos Estados Unidos, mas recebeu seu primeiro doutorado em sua cidade natal, sendo concedido pela Universidade Livre de Berlim.

Originalmente, Mayntz estudou química como sua carreira universitária, mas em 1951 ele se dedicou à sociologia, antes de obter seu doutorado em Berlim em 1957.

Durante o curso dos anos 60, começou a ter um impacto significativo no campo dos estudos organizacionais, particularmente no desenvolvimento de teorias administrativas da administração pública.

No final desta década, contribuiu para uma das mudanças mais importantes que ocorreram na história da burocracia alemã.

Isso foi alcançado através de um projeto de investigação sobre a tomada de decisão nos ministérios públicos da época. A partir deste trabalho, ele começou a colaborar com Fritz Scharp, um importante cientista político.

Instituto para o Estudo da Sociedade Max Planck

Sua colaboração com Fritz Scharp continuou por várias décadas, e até ambos dirigiram o Instituto Max Planck que fundou o mesmo Mayntz em 1985.

Os Institutos para a Ciência de Planck tinham vários ramos pela época, mas Mayntz fundou um dos principais dedicados ao estudo de ciências sociais.

Antes da fundação do Instituto, Maytnz era membro do Conselho de Administração da Escola de Sociologia da Universidade da Colonia desde 1973.

Seu interesse e estudo nos conceitos de teoria administrativa e a organização a levaram a expandir suas pesquisas futuras sobre a estrutura geral das sociedades.

Quando ele fundou o instituto, ele foi capaz de usar uma ampla equipe de pesquisa para desenvolver seus projetos, o que lhe deu a oportunidade de se concentrar no trabalho social mais diretamente. Como diretora do Instituto, ela coordenou uma equipe de mais de 20 trabalhadores, cujo trabalho supervisionou e direcionou totalmente.

Até hoje, o instituto produziu muitos livros e textos de pesquisa, que devem ser entregues em grande parte à visão de Mayntz.

Sua influência não apenas serviu para a fundação do instituto, mas para fornecer liderança inestimável aos seus membros. Mayntz é retirado de ter anunciado sua cessação de atividades do Instituto em 1997.

Significado para a sociologia

Uma das razões pelas quais Mayntz tem sido tão influente no mundo da sociologia é sua capacidade de analisar como as sociedades são capazes de se organizar de um certo sistema de governo. De fato, seus estudos são baseados na análise de um reconhecimento sistemático desta atividade.

A teoria de Mayntz leva em consideração o sistema dinâmico em que as sociedades são desenvolvidas. Garante que as mudanças sociológicas ocorram em um ambiente com elementos sem controle e, em muitos casos, incontrolável.

Seu significado para a sociologia vai muito além do simples estudo da organização de uma sociedade. Seu trabalho em muitos casos atravessa a fronteira da ciência política, pois combina elementos dessa ciência social repetidamente.

De acordo com a sociologia atual, as contribuições de Mayntz são práticas e altamente políticas em sua definição; No entanto, tudo é baseado em fatos. Para o sociólogo, toda teoria requer evidências e isso se reflete em seu trabalho empírico, que procura verificar textos antes de dar conclusões.

Renate Mayntz Contribuições

Análise da Sociedade

Uma das contribuições mais importantes de Mayntz é sua análise da sociedade em seu livro Sociologia das organizações. Neste texto, a estrutura de uma organização e a gestão política nas sociedades.

Mayntz analisou os sistemas organizacionais, concluindo que eles não são estruturas impostas a uma sociedade, mas sim estruturas criadas a partir das leis sociais que governam a sociedade em que cada empresa se desenvolve. Isto é, uma organização é um reflexo da sociedade em que é.

Por esse motivo, Mayntz definiu organizações como entidades orientadas para a conformidade com objetivos comuns, que se manifestam em um determinado ambiente e procuram se preservar através de seus membros. São entidades que são integradas à sociedade para fazer parte disso.

Teoria organizacional

Os conceitos da teoria organizacional de Mayntz destacam vários aspectos fundamentais em cada organização.

Primeiro, considere o indivíduo como sendo capaz de pertencer a diferentes grupos sociais. Ele estudou seu comportamento dentro da organização e considera que isso deve ser feito do ponto de vista psicológico.

Segundo, considera importante denotar as formas sociais que se desenvolvem dentro de uma empresa ou organização. Isto é, tratar cada grupo da organização como uma entidade diferente para a obtenção de melhores resultados.

O terceiro aspecto é o significado do relacionamento de cada indivíduo que pertence à organização com a sociedade ou o estado. Isso é feito principalmente sobre a liberdade que cada indivíduo tem.

Além disso, Mayntz também considera o estudo de fatores negativos que podem afetar o curso da organização. Por exemplo, um desvio no cumprimento de seus objetivos ou falta de influência na sociedade.