Pessoas proativas

As pessoas proativas veem os problemas como oportunidades e estão cientes de seus pontos fortes e fracos. Com licença

O que são pessoas proativas?

As pessoas proativas Eles são aqueles que fornecem consequências, riscos e oportunidades. Além disso, eles agem para avançar e mudar o curso planejado dos eventos e sabem que a decisão final de qualquer coisa cai em suas mãos.  

Isto é, eles não se conformam para esperar que os eventos agem, mas assumem a responsabilidade pelo que acontece.

Exemplos de pessoas proativas são aqueles que entram em contato com possíveis empregadores, em vez de esperar que sejam chamados ao trabalho, quem cria seus negócios para gerar sua própria renda ou aquela que propõe novas atividades a serem realizadas no Instituto ou Universidade.

Geralmente, é preferível ser proativo de reagente, pois não se espera que algo ruim reaja para reagir. São tomadas ações para que as coisas esperadas aconteçam e efeitos indesejados ocorrem.

Características de pessoas com personalidade proativa

1. Eles procuram diferentes alternativas de ação

Uma das características mais brilhantes das pessoas proativas é a capacidade de responder a situações complicadas ou estressantes.

Eles não perdem tempo pensando que nada pode ser feito para resolver esse problema, nem apoiam a ideia de que você só tem uma solução possível.

2. Eles aceitam críticas construtivamente

As pessoas proativas estão sempre dispostas a construir seu conjunto de habilidades e aprender com seus erros; portanto, as críticas são feitas de maneira construtiva para melhorar tanto em seus campos profissionais quanto pessoais.

3. Eles usam linguagem positiva

Eles geralmente usam um idioma que busca possibilidades, busca renfquiss, fornece possibilidades de ação, assume suas próprias preferências e pontos de vista e comprometidos com a construção da realidade.

Por exemplo, eles falam sobre "preferir" em vez de "dever", "escolher" em vez de "você não pode".

4. Atitude de auto -controle

Eles são capazes de controlar suas emoções em situações estressantes, o que lhes permite pensar rapidamente em uma possível solução para o problema que foi apresentado a eles.

Isso significa que, mais uma vez, as pessoas proativas são processadas pelas empresas hoje por seu alto nível de resolução de problemas.

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5. Eles são pessoas dinâmicas

Pessoas proativas aprimoram comportamentos, experimentam situações inovadoras e inovação orientada.

Portanto, eles geralmente enfrentam problemas com sucesso e até antecipam as consequências e irrigação negativas que podem ocorrer ao experimentar novas situações.

6. Confie em si mesmos

Todas as características que nomeamos anteriormente os leva a desfrutar de uma boa auto -estima e, portanto, têm uma confiança muito alta em si mesmas.

Isso permitirá que eles sejam dinâmicos e participem ativamente de todas as atividades que realizam, expressando suas idéias o tempo todo.

7. Eles têm ótimas habilidades para resolver problemas

Pessoas proativas não apenas resolvem problemas, mas exploram possibilidades. Eles desenvolvem um otimismo consciente e realista que facilita para eles aproveitar o que fazem, buscar sucesso e proteger sua auto -estima.

8. Eles pensam a longo prazo

Eles estão atentos aos detalhes do mundo ao seu redor. Se extrapolarmos isso para o trabalho que eles fazem, eles terão a capacidade de apreciar os detalhes que outra pessoa custaria muito.

Eles também têm a capacidade de planejar com antecedência o tempo que precisam, se continuarmos com o exemplo do projeto, preparar e entregá -lo. Geralmente é uma qualidade muito importante para um líder, pois dessa maneira você pode perceber o caminho que sua empresa está seguindo e os objetivos que deseja alcançar.

9. Eles estão perseverando

Eles geralmente são caracterizados por serem muito perseverando. Eles são claros o que querem, então esses objetivos que pretendem alcançar tanto a longo quanto para o curto prazo são propostos.

Não apenas no nível individual, mas também no nível do grupo, no caso de ser o líder de um grupo. Esse recurso está vinculado ao que explicamos anteriormente, pois o que eles acham a longo prazo facilitam para eles.

10. Eles atingem seus objetivos

Ter objetivos claros, tanto a curto quanto para o longo prazo, como indicamos acima, permitirá que eles se auto -ajustem seu tempo e esforço durante o período em que marcaram para alcançá -los.

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Portanto, mais cedo ou em breve.

onze. Eles estão cientes de seus pontos fortes e fracos

Finalmente, outra das características ou características das pessoas proativas é que elas normalmente têm a capacidade de estar ciente de seus pontos fortes e fracos.

Em muitas ocasiões. Isso fará você saber o que você pode fazer ou o que precisará para as pessoas ao seu redor.

Que comportamentos são derivados da proatividade?

Os comportamentos que correspondem a pessoas e proprietários conscientes de suas ações, capazes de administrar emocionalmente, são os seguintes:

Disciplina

Pessoas proativas geralmente são persistentes em seu trabalho, então têm disciplina e não se importam em gastar muito tempo trabalhando em um projeto que eles têm em mãos.

A partir desse comportamento, muitos outros podem ser derivados que têm a ver com comprometimento, que normalmente os converte em hábitos.

Assertividade

Como eles têm uma ótima iniciativa, eles geralmente sempre serão os primeiros a expor suas idéias, bem como ações em algum tópico.

Portanto, eles podem conhecer pessoas que pensam de maneira diferente e precisam defender sua opinião; no entanto, farão isso assertivamente e com relação à outra pessoa, não tentando impor suas idéias.

Persuasão

Normalmente, através da persuasão, você pode influenciar as opiniões ou decisões que outras pessoas têm em um determinado tópico.

Pessoas proativas, uma vez que são fiéis a seus valores e idéias, geralmente são percebidos como pessoas capazes de influenciar os outros. Portanto, os líderes mais bem -sucedidos geralmente são normalmente proativos.

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Iniciativa

A iniciativa é um comportamento que também destacamos das pessoas proativas. Na maioria dos casos, esse termo é geralmente usado como sinônimo de proatividade em alguns artigos que analisam essa personalidade em relação às empresas.

Pessoas proativas tendem a antecipar eventos e estão sempre pensando em algo que podem melhorar com relação ao que fazem ou quais projetos eles podem fazer.

Comportamentos pró -sociais

As pessoas proativas geralmente querem se auto -realizar e saber que é algo que, se o fizerem sozinhos, podem não obtê -lo, então, independentemente do contexto em que se movem, estão sempre dispostos a ajudar as pessoas que as acompanham em tudo o que precisam.

Sensação de controle

Finalmente, outro comportamento que acompanha essas pessoas é o senso de controle que elas transmitem e têm como resultado de sua grande auto -estima e auto -confiança.

Essas pessoas conhecem o potencial que possuem e também têm um controle interno magnífico que aumenta sua confiança e lhes permite feedback.

Como a personalidade proativa do reativo é diferente?

Uma pessoa reativa, ao contrário do proativo, se move por seus sentimentos e geralmente não controla seus pensamentos.

Portanto, são pessoas muito dependentes que precisam da aprovação de outras pessoas, pois não têm seus próprios critérios. Eles também são caracterizados por ter medo de não alcançar o sucesso ou os objetivos propostos, exatamente o oposto do que acontece com as pessoas proativas.

Além disso, eles estão impressionados com as situações que vivem e mais se não puderem controlá -las ou se forem muito estressantes. Isso os faz se concentrar apenas no que não podem fazer, sendo muito negativos consigo mesmos e apreciando a mudança do lado de fora como uma ameaça.

Finalmente, deve -se notar que são pessoas que reclamam de tudo no dia a dia, já que nunca estão felizes com a vida que têm.

Referências

1. Ares Parra, para. (S/F). Comportamento proativo como comportamento estratégico.
2. Moreu Jalon, P. N. (S/F). Personalidade reativa versus personalidade proativa.