Os 5 principais tipos de organização de negócios

O Tipos de organização comercial Eles podem ser classificados de acordo com vários fatores; De acordo com seu status legal, seu tamanho (número de membros e funcionários), sua atividade econômica, a origem do capital, setor da economia, entre outros.

A organização ou empresa de negócios é o eixo da atividade econômica da maioria das sociedades atuais. É um dos meios pelos quais a atividade humana é sustentada, uma vez que a empresa permite a satisfação das necessidades de todos os indivíduos.

A empresa é uma unidade social e econômica para lucro, que depende inteiramente de capital econômico, capital humano e recursos para subsistir. Isso deve ter um endereço que permita que seja mais eficiente de acordo com as necessidades do mercado. Seu principal objetivo deve ser comparecer ao bem comum.

Nenhuma organização comercial é estruturada por si só, exige que a intervenção de vários indivíduos sejam gerenciados. Essa administração finalmente determina o tipo de empresa que está sendo constituída e suas características mais representativas.

Classificação de tipos de organização de negócios

- De acordo com sua forma legal

As organizações empresariais são divididas da seguinte forma de acordo com sua forma legal:

Comando

São organizações de negócios que têm dois tipos diferentes de parceiros. Alguns parceiros participam da administração da empresa e têm total responsabilidade pela empresa (os parceiros coletivos), e os outros parceiros não participam da administração da empresa e de sua responsabilidade é parcial de acordo com o capital que contribuem (os parceiros limitados ).

Sociedade Coletiva

É o tipo de organização comercial que pertence a mais de um indivíduo. Os parceiros têm a obrigação de responder ilimitados com sua herança.

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Cooperativo

São organizações de negócios que não têm lucro e buscam o poço de seus membros.

Unipersonal

É o tipo de organização comercial que pertence a uma única pessoa. Esse parceiro só deve responder ilimitado com seus pertences, caso um indivíduo seja prejudicado pelas decisões da empresa.

Sociedade de responsabilidade limitada

É um tipo de organização empresarial em que os parceiros são responsáveis ​​por responder apenas com o capital que eles contribuíram inicialmente, mas não com seus ativos.

Sociedade anônima

São organizações em que a responsabilidade é limitada à herança contribuída. Os detentores da empresa são aqueles que compraram ações ou títulos da empresa pertencente.

- De acordo com seu tamanho

As organizações empresariais são divididas da seguinte forma de acordo com seu tamanho:

Microenterprise

São organizações empresariais que têm um trabalho composto por um máximo de 10 trabalhadores. Eles geralmente pertencem a uma única pessoa e seu proprietário geralmente também trabalha na empresa.

Seu faturamento anual é reduzido e não afeta a maneira como o mercado se comporta muito. São empresas com poucos equipamentos e desenvolvimento tecnológico, e seus processos de produção são principalmente artesanais.

Pequena empresa

É o tipo de organização que possui no mínimo 11 trabalhadores e no máximo de 49. São instituições lucrativas e independentes, com recursos financeiros limitados e uma pequena atividade intensiva em termos de capital. Eles não se especializam particularmente em uma linha de trabalho.

Empresa de tamanho médio

São as organizações que têm no mínimo 50 trabalhadores e no máximo de 250. Devido ao seu tamanho, eles geralmente têm áreas especializadas e uma união. Os trabalhadores têm responsabilidades bem definidas.

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Grande companhia

É o tipo de organização que usa mais de 250 trabalhadores. Geralmente possui suas próprias instalações, inúmeras vendas, é dividido por áreas especializadas e também possui uma união.

É o tipo de empresa que você pode solicitar empréstimos e créditos de grande valor, pois sua atividade financeira é importante.

- De acordo com o setor econômico

As organizações empresariais são divididas da seguinte forma de acordo com o setor da economia à qual pertencem:

Setor primário

São empresas que são dedicadas principalmente à extração de matérias -primas. Eles usam ferramentas e sistemas técnicos básicos.

Setor secundário

São organizações dedicadas à transformação de matérias -primas extraídas por empresas do setor primário. Eles usam processos de complexidade média para executar suas funções.

Setor terciario

Esse tipo de organização não se limita apenas a tarefas físicas, também é dedicada à execução de tarefas intelectuais e desenvolvimento tecnológico.

- De acordo com a origem do capital

As organizações empresariais são divididas da seguinte forma de acordo, a fonte da qual seu capital prossegue:

Privado

São organizações de negócios nas quais o capital que os constitui vem de indivíduos específicos.

Público

São organizações de negócios que dependem do investimento de capital do estado para subsistir. Eles podem ser locais, regionais ou nacionais de natureza.

Misturado

São organizações empresariais que dependem da contribuição do capital, tanto pelo estado quanto às entidades particulares.

- De acordo com a interação de seus membros

As organizações empresariais são divididas da seguinte forma de acordo com a maneira como seus membros interagem entre si:

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Formal

São organizações altamente estruturadas, onde a maneira como os indivíduos interagem é legitimamente regulamentada. Existem atividades corporativas, funções, departamentos e uma estrutura hierárquica definida e endossando dentro dos limites da lei local.

É um tipo de organização estática e corte conservador, onde os participantes concordam em serem governados de acordo com documentos formais existentes e o contrato que assinaram no momento da entrada na instituição.

Informal

É o tipo de organização comercial cuja dinâmica é mais flexível. Comportamentos, relacionamentos interpessoais e interações entre indivíduos que ocorrem no dia a dia da empresa são mais abertos e flexíveis.

Esses tipos de organizações são geralmente flexíveis, espontâneos e em constante processo de evolução. Seus membros geralmente são jovens criativos cujo comportamento é regulado por parâmetros e acordos gerais.

Geralmente, organizações informais pegam alguns parâmetros e referências de organizações formais e as adaptam de acordo com suas necessidades.

Referências

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