Pontos fortes e fracos de uma pessoa

Os pontos fortes são características desejáveis ​​e positivas, e características reprováveis ​​de fraqueza e negativas

O que são pontos fortes e fracos?

As fortalezas e debilidades Eles são o conjunto de características boas, desejáveis ​​e positivas, por um lado, e repreensíveis, indesejadas ou negativas que uma pessoa possa ter (honestidade/desonestidade, solidariedade/egoísmo, etc.).

Essas capacidades e deficiências, para chamá -las de alguma forma, dependem da estrutura cultural em que a pessoa viva, bem como das circunstâncias. Você sempre pode melhorar os pontos fortes e adquirir novos e trabalhar internamente para eliminar ou reduzir as fraquezas.

Em resumo, os pontos fortes são aquelas qualidades que nos tornam pessoas melhores e fraquezas, aquelas características que dificultam nosso desenvolvimento pessoal, o relacionamento com os outros e a conquista de nossos objetivos na vida.

Exemplos de pontos fortes e fracos

Interesse vs. Indiferença

Sentir interesse pelo que nos envolve é uma força que nos leva a aprender, a se preocupar com os outros, para expressar uma curiosidade saudável que reflete nossa disposição sincera para ouvir.

Enquanto isso, a indiferença é uma fraqueza que indica a falta de emoção e desinteresse de alguém por causa do que o rodeia, não se envolve com a comunidade e não é capaz de alertar quando alguém precisa de ajuda.

Compromisso vs. Egoísmo

Ao trabalhar em equipe ou quando vivida na sociedade, o compromisso é essencial para o trabalho ou a sociedade seguir em frente. Envolve colocar bem -estar comum antes do indivíduo.

O egoísmo é o contrário, é apenas ver o que nos beneficia, independentemente de isso danificar a família, a equipe ou a sociedade.

Paciência vs. Impaciência

A paciência é uma virtude. Você tem que aprender a esperar, todos os processos exigem um tempo e acelere -os ou não esperar que as condições sejam dadas para executar algo pode ser prejudicial.

Estar impaciente quase nunca dá bons resultados.

Resiliência vs. Rigidez

A resiliência é a capacidade de um elemento de retornar à sua forma original após a aplicação da pressão. É amplamente utilizado no campo da psicologia para se referir àqueles que, apesar das dificuldades, dores e problemas que têm na vida, são capazes de se recuperar e aprender.

Rigidez, pelo contrário, faz uma pausa: quando não somos capazes de nos transformar à medida que as coisas acontecem conosco, nos tornamos incapazes de entender, perdoar e aceitar nossos erros e os dos outros. Geralmente pessoas rígidas entram em colapso.

Coragem vs. Covardia

Ser corajoso não está sentindo medo. É nossa capacidade de enfrentar nossos medos e superá -los. Requer, é claro, esforço.

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A covardia está sendo levada pelo medo e aceitando vôo ou renúncia como a maneira de seguir.

Pontualidade vs. Não pontualidade

A pontualidade é alcançar nossos compromissos no tempo, porque valorizamos o tempo dos outros. É uma força muito bem vista nos campos de trabalho e acadêmico.

Importualidade, pelo contrário, mostra que não nos importamos se a outra pessoa perdeu tempo esperando por nós e pode mostrar que não somos capazes de gerenciar nosso tempo ou que não organizamos bem.

Responsabilidade vs. Irresponsabilidade

A responsabilidade é cuidar das próprias ações, as consequências do que é feito e do que é dito, e não permite que outras pessoas carreguem com elas. Uma pessoa responsável assume o controle de sua vida.

O irresponsável não se preocupa com quem paga "pratos quebrados", leva o que você quiser sem dar nada em troca. E, é claro, ele nunca assume as consequências.

Honestidade vs. Desonestidade

Uma pessoa honesta é alguém em que confiar, que não mente e é transparente em suas ações diárias. Em áreas políticas, governamentais, acadêmicas, comerciais e profissionais, ser honesto é uma força altamente valorizada.

Desonestidade é o comportamento de quem mentira e deturpando coisas para seu próprio benefício, que falsifica, rouba ou se apropria temporariamente algo que não pertence a ele, ou que gera processos cuja transparência é duvidosa.

Companheirismo vs. Individualismo

Vivemos em uma sociedade, não em uma bolha. O companheiro é importante quando trabalhamos em equipe, porque facilita tarefas e coexistência.

Individualismo coloca barreiras e dificulta a consecução dos objetivos. Isola o ambiente.

Disciplina vs. Indisciplina

Uma pessoa disciplinada é capaz de trabalhar ordenada e constantemente para alcançar seus objetivos.

O indisciplinado não organiza seu tempo e atrasa o trabalho quando é feito como uma equipe. Mas principalmente ele não atinge seus próprios objetivos devido à falta de registro.

Perseverança vs. Relutância

A perseverança é a capacidade de uma pessoa de ser constante, firme e dedicada a alcançar seus propósitos. Por exemplo, perseverar em estudos, perseverar na realização de boas ações.

A relutância é a falta de interesse em melhorar as coisas.

Aceitação vs. Intolerância

Aceitar os outros como eles são significa respeitar sua opinião, maneiras de ser e atuar. Isso implica ser democrático.

A intolerância ocorre quando não podemos aceitar as idéias além das nossas e, portanto, não respeitamos as opiniões dos outros. Isso implica ser autoritário.

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Organização vs. Desorganização

Uma pessoa organizada é a capaz de gerenciar processos pessoais e coletivos de uma maneira eficaz.

A pessoa desorganizada geralmente não controla bem os tempos, por isso é muitas vezes não pontual.

Segurança vs. Insegurança

A segurança é uma força, porque nos ajuda a confiar em nossas qualidades e potencialidades e faz com que outras pessoas confiem em nós.

A insegurança é a pouca confiança em nossos dons e capacidades, o que progressivamente nos faz sentir mal e dificulta o relacionamento com os outros.

Generosidade vs. Maldade

A generosidade nos permite compartilhar desinteressadamente o que temos com os outros, e não apenas coisas materiais. Podemos ser generosos com nosso tempo, nosso conhecimento e nossa atenção. Isso ajuda a inspirar outras pessoas a fazer o mesmo e tornar a vida um ciclo harmonioso.

Mezquindad não está compartilhando, seja material material, tempo, conhecimento, presentes, o que você tem. Mezquindad gera ressentimento.

Solidariedade vs. Em solidariedade

A solidariedade é uma força com a qual apoiamos incondicionalmente alguém ou algo. Ser apoiado está intimamente ligado à generosidade, ajudamos e contribuímos com uma causa, um movimento ou pessoas longe de nosso ambiente imediato (e, é claro, nossos parentes e amigos íntimos) recebem o apoio de que precisam.

A insolidez, pelo contrário, é ser egoísta, é focar em seus próprios interesses e não ver além do que nos afeta.

Bom humor vs. Amargura

Manter um bom humor diante das dificuldades os faz parecer em sua perspectiva correta, sem dar mais peso do que eles. Ilumine a atmosfera e produza bem -ser (não é para ser um palhaço, é ter a capacidade de rir de si mesmo).

A amargura é que, tornando mais tempo azedo, é gerar no organismo e no ambiente emoções e descontentamentos negativos, o que não contribui para estados serenos do Espírito.

Gratidão vs. Ingratidão

Ser grato é uma força porque reconhecemos o que temos e o valorizamos, mesmo o menor.

Ingratidão Alandeja a harmonia social, porque se baseia na suposição de que não há nada a agradecer porque não precisamos de ninguém. Pessoas não gritadas podem ser excelentes e ver outras pessoas como ferramentas para alcançar seus propósitos.

Humildade vs. Arrogância

Humildade é saber que somos todos iguais, humanos e dignos de amor e compreensão. É saber que somos capazes de cometer erros e não nos sentirmos superiores a ninguém.

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Arrogância, ou excelente, é um defeito porque desenvolve a sensação de que é superior aos outros por uma crença falsa de que merecemos privilégios ou concessões que outros não merecem.

Otimismo vs. Pessimismo

Embora tenhamos que ser realistas na vida, ou seja, saber até onde podemos chegar sem fazer ilusões falsas sobre o que podemos alcançar, ser otimista é uma força, porque é um impulso continuar tentando algo e nos mantém o humor alto.

O pessimismo, em geral, está paralisado, tende a pensar que não há nada a fazer, e é isso que é feito: nada.

Concentração vs. Dispersão

Estar concentrado permite que você concentre atenção e energia nas atividades necessárias para desenvolver e terminar qualquer projeto.

A dispersão torna os esforços não úteis ou eficazes e demonstra que não temos a disciplina, a responsabilidade e a organização necessárias para assumir desafios diários.

Respeito vs. Desrespeito

O respeito é uma força, porque estamos cientes de que cada pessoa é diferente e merece ser levada em consideração. Respeitar as idéias dos outros e diferentes nos torna tolerantes, flexíveis e democráticos.

O desrespeito gera atitudes abusivas e avassaladoras de quem acredita ser superior.

Flexibilidade vs. Inflexibilidade

Ser flexível nos permite nos adaptar às diferentes circunstâncias que acontecem conosco na vida e a diferentes tarefas ou atividades que são apresentadas para nós no estudo e no trabalho.

A inflexibilidade não permite melhorias, não se adapta e não aceita alterações.

Amabilidade vs. Descortesia

Ambabilidade é uma força individual e social, porque é baseada em respeito, benevolência e carinho com os outros. É essencial para a coexistência na sociedade e para uma relação satisfatória e positiva com nosso ambiente.

Dectcts é a falta de urbanidade, de bondade, de cortesia no tratamento de outros. É uma fraqueza porque favorece o ressentimento e o descontentamento.

Proatividade vs. Reatividade

A proatividade é ter iniciativa e decidir oportuno as ações que são consideradas adequadas, mesmo que não tenham pedido. Uma pessoa proativa tem uma responsabilidade de equipe e espírito.

A reatividade, pelo contrário, é agir por reação, é uma maneira de ser passiva onde apenas age por ordens. A fraqueza é considerada porque uma pessoa reativa não demonstra compromisso ou responsabilidade.

Referências

1. As fraquezas do ser humano: prontas com exemplos. Tirado da psicologia-online.com.
2. O que são pontos fortes e fracos?: O que você deveria saber. Retirado da geovictoria.com.
3. Pontos fortes e fracos: definição, significado e mais de 50 exemplo. Tirado de Berkeleywellbeing.com.