Código de ética de instituições e organizações

Ele Código de ética de instituições e organizações É um guia principal projetado para que seus membros sejam honestos e integridade.

Este conjunto de diretrizes institucionais é usado para reduzir a imprecisão ética dentro de uma organização. Da mesma forma, eles servem como um meio de fortalecer o comportamento ético.

Nesse sentido, são os líderes organizacionais que estabelecem esses princípios baseados em valores morais.

Geralmente esses códigos contêm expectativas gerais e não específicas. Portanto, reduzindo a imprecisão, eles ajudam a reduzir o ônus da tomada de decisão ética em relação às áreas cinzentas.

Funções dos códigos de ética em instituições e organizações

1- Defina direitos e deveres

Um código de ética começa com a definição dos princípios nos quais se baseia, estabelecendo dois eixos normativos: direitos e deveres.

Quando os direitos são definidos, o Código de Ética cumpre a função de delinear o perfil dos membros do grupo. Enquanto isso, ao definir tarefas, determina os parâmetros de comportamento de todo o grupo.

2- Eles estabelecem padrões, princípios e regras

Os códigos de ética podem definir padrões, determinar os princípios e prescrever regras. É necessário fazer uma distinção entre esses conceitos para entender o escopo desse tipo de códigos.

Os padrões guiam o comportamento humano. Estes delinearam as características desejáveis, que devem ser exibidas; e o indesejável, que deve ser evitado.

Os princípios estabelecem responsabilidades, mas sem especificar o comportamento necessário. Finalmente, as regras especificam um comportamento particular, sem deixar espaço para julgamento pessoal.

Os códigos de ética fazem as pessoas pagarem contas por seu desempenho e definir comportamento profissional, para promover um sentimento de orgulho, tolerância e responsabilidade.

3- Eles servem como um elemento disciplinar

Da mesma forma, uma função muito importante é que eles geralmente servem de base para ações disciplinares relacionadas a violações éticas.

Exemplo de um código de ética

Em geral, o Código de Ética de Instituições e Organizações deve refletir a filosofia, os valores e o estilo dessas entidades. Alguns códigos são breves e estabelecem apenas diretrizes gerais. Outros são manuais extensos, que cobrem uma grande variedade de situações.

Empresa de alimentos

Por exemplo, o código de ética de uma empresa de muito sucesso que produz maionese tem apenas 10 regras muito curtas.

Na introdução, sugere que os funcionários devem permitir que valores oriem suas ações em todos os casos. Isso também enfatiza que, se algo não parece bom, deve ser abordado diretamente.

Ele também inclui uma política de exortação que exige que os funcionários falem se tiverem conhecimento de qualquer violação do código. Isso inclui os casos em que eles estão comprometidos consigo mesmos.

As 10 regras do Código de Ética desta empresa são as seguintes:

1. Prepare comida que pode ser consumida com segurança.
2. Mercado de maneira responsável.
3. Tratar as pessoas de maneira justa.
4. Respeite o mercado livre.
5. Competir de maneira limpa.
6. Respeite o ambiente
7. Tratar com o governo honestamente.
8. Manter livros e registros exatos.
9. Nunca troque informações internas.
10. Ofereça à empresa uma lealdade comercial total.

Apressa grupo

Rush é um conglomerado de mídia audiovisual fundada na Espanha em 1972. Sua presença abrange a imprensa escrita (El País, As), Televisão (Canal+), Radio (Cadena Ser) ou editoriais (Santillana).

Esta empresa possui uma unidade de conformidade, responsável por supervisionar e promover o comportamento ético dos funcionários e os regulamentos internos da organização.

Por sua vez, esta unidade desempenha outras funções, como a operação e o cumprimento do modelo de prevenção criminal do grupo ou conformidade com a legislação em vigor em cada país, onde tem presença.

Para fazer isso, possui um código ético que aprova o Conselho de Administração e é atualizado com base nas necessidades do momento.

Referências

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2. Dutelle, a. C. (2011). Ética para o profissional de serviço público. Boca Raton: CRC Press.
3. Fisher, f. (2002). Desenvolvimento e gerenciamento de códigos de ética profissional. Nairobi: un-habitat.
4. Greenberg, J. S. (2001). O Código de Ética para a Profissão de Educação em Saúde: um Estudo de Caso. Londres: Jones e Bartlett Learning.
5. Magloff, l. (s/f)). Exemplo de um código de ética para negócios. Recuperado em 29 de novembro de 2017, da SmallBusiness.Chron.com